您目前在酒店行业担任的职位类别是？
一线服务岗（如前厅、客房、餐饮）
技术/支持岗（如工程、IT、财务）
销售/市场岗
管理岗（部门经理及以上）
行政/人力资源岗
其他
您在本酒店的累计工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在日常工作中，哪些因素最能激发您的参与感和投入度？（请选择最重要的3项）
明确的工作目标和职业发展路径
团队氛围和谐，同事关系融洽
获得上级的认可与及时反馈
工作本身具有挑战性和成就感
有学习和技能提升的机会
薪酬福利具有竞争力
工作与生活能得到较好的平衡
企业文化与个人价值观相符
拥有一定的自主决策权
其他
请对您所在部门内部的沟通与协作效率进行评分。（1分：非常低效，5分：非常高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为酒店管理层在听取员工意见方面做得如何？
非常积极且有效
比较积极，但效果一般
偶尔听取，但行动有限
很少听取员工意见
完全忽视员工意见
基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向朋友或同行推荐来本酒店工作？（0-10分，0分：完全不可能，10分：极有可能）
您目前享受到的福利包括哪些？（可多选）
五险一金/法定社保
补充商业保险
带薪年假
员工宿舍或住房补贴
免费工作餐或餐补
交通补贴/班车
年度健康体检
节日礼品/礼金
员工培训与发展项目
员工及家属酒店住宿优惠
绩效奖金/年终奖
其他
总体而言，您对酒店目前提供的福利套餐的满意度如何？
您认为酒店在福利方面最需要改进或增加的是哪些？（请选择最期望的3项）
提高基本薪酬水平
增加绩效奖金比例或透明度
提供更完善的医疗保险
增加带薪假期天数
提供更灵活的工作时间或远程办公选项
加强职业培训与学历晋升支持
改善员工餐厅或餐补标准
组织更多团队建设与文化活动
设立员工子女教育支持
提供心理健康支持（如EAP计划）
其他
酒店提供的培训与发展机会，在多大程度上满足了您的职业成长需求？
完全满足
大部分满足
部分满足
很少满足
完全无法满足
当您在工作中提出改进建议或创新想法时，通常得到的反馈是？
积极采纳并给予奖励
会被认真考虑和评估
得到口头认可但无后续
很少得到回应
从未提出过
请对酒店在保障员工职业健康与安全方面的努力进行评分。（1分：非常不足，5分：非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否感受到酒店对员工多样性与包容性的重视？
感受非常强烈，氛围包容
有一定感受，氛围良好
感受一般，氛围中性
感受较弱，偶有不适
感受很差，缺乏包容
请分享一个您认为最能体现酒店对员工关怀的具体事例或举措。
对于提升员工在酒店的参与度和归属感，您最重要的一个建议是什么？