请问您目前在酒店行业担任的职位类别是？
一线员工（如前厅、客房、餐饮服务）
技术/支持人员（如工程、IT、财务）
部门主管/经理
总监/高级经理
总经理/业主代表
其他
您在酒店行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您主要通过以下哪些渠道获取酒店行业相关的信息与知识？（可多选）
公司内部培训/会议
行业垂直网站/APP（如迈点网、环球旅讯）
社交媒体（如微信公号、微博、LinkedIn）
行业展会/论坛/峰会
专业书籍/期刊杂志
同行/同事交流
在线课程/知识付费平台
其他
在上述渠道中，您认为对您职业发展帮助最大的信息获取渠道是哪一个？
公司内部培训/会议
行业垂直网站/APP
社交媒体
行业展会/论坛/峰会
专业书籍/期刊杂志
同行/同事交流
在线课程/知识付费平台
其他
您对目前公司提供的内部培训/学习资源的丰富程度和质量的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享受的酒店行业相关福利可能包括哪些？（可多选）
免费或折扣员工餐
免费或优惠住宿（本集团或其他合作酒店）
年度健康体检
补充医疗保险
带薪年假及法定假期
员工培训与发展基金
绩效奖金/年终奖
员工旅游/团队建设活动
退休金计划/企业年金
其他（请在下题中说明）
无明确福利
总体而言，您对当前所享受的行业相关福利的满意度如何？
从0到10分，您有多大意愿向同行朋友推荐您目前所在酒店的福利体系？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您认为“免费或优惠住宿”这项福利对您的吸引力有多大？
吸引力非常大，是重要择业因素
吸引力较大，是加分项
吸引力一般，有则更好
吸引力较小，不太在意
完全没有吸引力
您认为当前酒店行业在员工福利方面，最迫切需要改进的是？
提高薪酬与奖金水平
增加培训与职业发展机会
改善工作与生活平衡（如休假制度）
提供更完善的健康保障（医疗、体检）
丰富非现金福利（如住宿、餐饮优惠）
加强企业文化建设与员工关怀
其他
您希望通过哪些方式获得更多关于行业趋势、管理知识或专业技能的信息？（可多选）
公司组织更多高质量的线下培训
公司购买在线学习平台账号
参加由行业协会举办的认证课程
定期阅读行业分析报告
参与同行交流社群/沙龙
其他
您认为酒店行业整体的信息透明度（如薪资水平、职业路径、行业动态）如何？（1分=非常不透明，5分=非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意为获取更优质、更专业的行业知识或技能培训支付一定费用？
非常愿意，投资自己是值得的
比较愿意，视课程内容和价格而定
一般，更希望公司承担
不太愿意
完全不愿意
关于获取行业信息或改善从业者福利，您还有哪些具体的意见或建议？
您未来1-2年的职业发展规划更倾向于？
在本酒店/集团内晋升
跳槽至其他酒店/集团
转向酒店相关行业（如咨询、OTA、供应商）
离开酒店行业，寻求其他发展
尚未明确规划
您目前工作的酒店属于哪种类型？
国际连锁品牌酒店
国内连锁品牌酒店
单体豪华/精品酒店
经济型/中端连锁酒店
度假村/特色酒店
其他