您目前在酒店行业的主要岗位是？
前厅部（前台、礼宾、预订）
客房部（房务、清洁）
餐饮部（餐厅、宴会、厨房）
市场销售部
人力资源部
财务部
工程部
安保部
行政管理
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作状态是？
全职固定岗位
全职轮班/倒班
兼职
临时/项目制
目前待业/寻找机会中
您对“灵活就业”（如兼职、短期项目、自由职业、平台接单等）的总体了解程度是？
非常了解，并有相关经验
比较了解，但未尝试过
一般，听说过但不熟悉
不太了解
完全不了解
您未来一年内，考虑尝试灵活就业模式的可能性有多大？
非常可能，正在积极寻找机会
比较可能，会关注相关信息
不确定，视具体情况而定
不太可能，更倾向于稳定工作
完全不可能
如果您考虑灵活就业，主要吸引您的因素是什么？（可多选）
工作时间更自由/自主
有机会获得更高收入
能接触更多样化的项目/酒店
作为主业之外的额外收入补充
平衡工作与生活/家庭
厌倦了固定的工作环境或模式
其他
您对灵活就业模式的主要顾虑是什么？（可多选）
收入不稳定
缺乏社会保障（五险一金等）
职业发展路径不清晰
工作机会难找/不稳定
专业技能可能无法持续提升
缺乏团队归属感
其他
假设有一份与您当前技能匹配的灵活工作（如短期项目），您能接受的单日最低税前报酬是多少？
300元以下
301-500元
501-800元
801-1200元
1201元以上
视具体工作内容和时长而定
对于一份为期3个月的酒店短期项目，与一份长期全职岗位相比，您期望的月薪溢价（即高出长期岗位月薪的百分比）大约是多少？
不需要溢价，持平即可
溢价10%以内
溢价11%-30%
溢价31%-50%
溢价50%以上
视项目内容和风险而定
如果灵活就业平台提供收入保障计划（如保底收入），但会抽取更高比例的服务费，您对此的态度是？
非常欢迎，优先选择有保障的平台
比较欢迎，愿意为此支付稍高费用
中立，取决于具体费率和保障条款
不太接受，宁愿风险自担以换取更高净收入
完全不接受
您愿意为获取高质量的灵活就业机会（如知名酒店项目、专业培训、职业对接）支付多少费用？
不愿意支付任何费用
愿意支付少量费用（如每月50元以下）
愿意支付适度费用（如每月51-200元）
愿意按成功接单比例支付佣金
视服务质量和效果而定
在灵活就业中，您对以下哪项福利或保障最为看重？
商业意外保险
技能培训与认证补贴
法律与合同咨询服务
定期职业发展辅导
社群交流与人脉拓展
其他
您主要通过哪些渠道寻找或了解灵活就业信息？（请选择最主要的一项）
专业招聘网站/APP（如猎聘、BOSS直聘）
行业垂直平台/社群
社交媒体（微信、小红书、抖音）
朋友/同事推荐
线下招聘会/行业活动
其他
您认为酒店行业哪些技能/岗位最适合开展灵活就业？（请选择您认为最典型的一项）
宴会/会议服务
客房清洁与查房
前台接待与客户服务
餐饮服务（侍酒师、厨师等）
市场活动执行
培训与技能指导
其他
如果有一个专为酒店从业者设计的灵活就业平台，您最希望它提供哪项核心功能？
精准、高质的岗位智能匹配
透明的薪资与评价体系
一站式的合同、薪酬结算与报税服务
丰富的在线技能提升课程
活跃的同行交流与互助社区
其他
您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45-54岁
55岁及以上
您目前工作的城市类型是？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
对于酒店行业的灵活就业发展，您还有哪些具体的建议、期待或担忧？