您目前在酒店行业担任的职位是？
一线服务人员（前台/礼宾/客房/餐饮）
部门主管/领班
部门经理/总监
酒店总经理/高管
集团总部职能人员
其他
您在当前酒店的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的酒店类型是？
经济型/中端酒店
高端/豪华酒店
度假村/精品酒店
国际连锁酒店
国内连锁酒店
单体酒店
其他
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前工作最满意的方面有哪些？（可多选）
工作环境与氛围
薪酬福利
培训与发展机会
团队合作与同事关系
工作与生活的平衡
企业文化与价值观认同
工作稳定性
其他
您认为当前工作中最需要改进的方面有哪些？（可多选）
薪酬水平
福利待遇（如保险、假期）
晋升机制与职业发展
工作强度与压力
管理层支持与沟通
培训体系
工作环境与设施
其他
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前就职的酒店作为工作选择？（0分完全不可能，10分极有可能）
您目前的住房状况是？
租房
与家人同住（非自有房产）
已购买自住房产
已购买投资性房产
其他
您是否有在未来3年内购买房产的计划？
是，计划非常明确
是，正在考虑中
不确定，视情况而定
否，暂无计划
如果您有购房计划，您计划购买房产的主要目的是？
自住
投资
为家人购置
自住兼投资
目前无计划，跳过此题
影响您当前购房决策的主要因素有哪些？（可多选）
个人/家庭收入水平
工作稳定性与职业前景
当前房价水平
银行贷款政策与利率
工作地点与通勤距离
未来子女教育需求
对房地产市场走势的判断
暂无购房计划，跳过此题
您认为酒店行业的职业特点（如工作时间、收入模式、工作地点等）对您的购房计划产生了怎样的影响？
有显著的积极影响（如包食宿、有购房补贴等福利）
有轻微的积极影响
基本没有影响
有轻微的负面影响（如收入不稳定）
有显著的负面影响（如工作地点频繁变动）
您期望酒店雇主在支持员工“安居”方面提供哪些帮助？
提供住房补贴或津贴
提供低息或无息购房贷款
与开发商合作提供员工专属购房优惠
提供更灵活的排班以方便看房/处理事务
提供相关的财务规划咨询
目前没有相关期望
请评估您对酒店行业未来3-5年发展前景的信心（1分非常悲观，5分非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为行业前景的信心会如何影响您的长期财务规划（如购房、投资）？
信心增强会显著促进我的长期规划
信心增强会轻微促进我的长期规划
基本没有影响
信心减弱会轻微推迟我的长期规划
信心减弱会显著推迟我的长期规划
对于酒店行业如何更好地支持员工实现职业发展与生活目标（如安居乐业），您有何具体的意见或建议？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前工作的城市类型是？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您的年收入范围大约是？
10万元及以下
10-20万元
20-30万元
30-50万元
50万元以上
不便透露