您的职位层级是？
一线员工（如服务员、前台、客房等）
基层/中层管理者（如主管、部门经理）
高层管理者（如总监、总经理）
您的家庭月总收入（包括所有来源）大约在哪个范围？
1万元以下
1万 - 2万元
2万 - 4万元
4万 - 6万元
6万元以上
您目前有子女正处于哪个教育阶段？
学龄前（0-6岁）
小学
初中
高中
大学及以上
暂无适龄子女
总体而言，您认为子女教育对家庭未来的重要性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您家庭每年在子女教育上的总投入（包括学费、补习、兴趣班等）约占家庭年收入的比例是？
10%以下
10% - 20%
20% - 30%
30% - 40%
40%以上
您目前在子女教育上的主要投入方向有哪些？（可多选）
校内学费/杂费
学科类课外辅导（如语数外）
艺术/体育类兴趣班
海外游学/夏令营
线上教育课程/App
购买教育相关书籍/资料
学区房或相关居住成本
其他
与三年前相比，您家庭在子女教育上的投入金额变化趋势是？
考虑到您的工作性质（如工作时间、收入稳定性等），您有多大意愿在未来为子女教育投入比现在更多的资源？（0-10分，0为完全不愿意，10为非常愿意）
您认为酒店行业的工作特性（如轮班、节假日工作）对您规划子女教育投入的影响是？
有较大负面影响，难以兼顾
有一定影响，但可以克服
影响很小
没有影响
甚至有正面影响（如时间灵活）
在决定为子女教育投入时，您最看重哪些因素？（最多选3项）
教育质量与升学结果
孩子的兴趣与天赋发展
课程/项目的性价比
朋友/同事的推荐或影响
品牌或机构的口碑
地理位置与接送便利性
投资回报率（对未来职业的帮助）
其他
您是否考虑过或已经为子女规划了海外教育路径？
是，已有明确规划并开始准备
是，有初步想法但未行动
否，但未来可能会考虑
否，完全不考虑
您主要通过哪些渠道获取子女教育相关的信息与决策参考？
家长群/朋友同事交流
学校老师推荐
线上平台（如公众号、短视频、教育论坛）
线下教育展会/讲座
专业教育顾问
自己研究，较少参考他人
您对当前市场上各类教育产品/服务的价格透明度与合理性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在子女教育投入方面，您目前面临的最大压力或挑战是什么？
为了支持子女教育，您是否考虑过或已经采取了额外的增收方式（如兼职、投资等）？
是，已经在做
是，正在考虑或计划中
否，没有考虑过
您希望酒店行业或所在企业提供哪些支持来帮助员工平衡工作与子女教育？（可多选）
更灵活的排班制度
子女教育津贴或补贴
与教育机构合作提供员工折扣
举办家庭教育讲座或咨询
设立内部子女托管/辅导服务
其他
不需要特别支持
您认为自己的教育观念更倾向于以下哪种？
精英教育，追求顶尖资源与成果
全面发展，注重素质与快乐成长
量力而行，根据家庭经济状况决定
顺其自然，尊重孩子自身发展
其他
您对利用金融产品（如教育储蓄保险、教育基金）为子女教育进行长期储备的态度是？
非常了解并已配置
了解一些，正在考虑
听说过，但不太了解
不感兴趣，认为没有必要
关于酒店从业者家庭子女教育投入，您还有哪些想分享的观点或建议？