您所在的航空公司部门是？
飞行部（飞行员）
客舱服务部（空乘）
机务维修部
运行控制部
地面服务部
市场营销与销售部
行政管理部
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对目前的工作满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐本公司作为雇主？（0-完全不可能，10-极有可能）
您认为公司目前的薪酬福利水平在行业内处于什么位置？
远低于行业平均水平
略低于行业平均水平
与行业平均水平相当
略高于行业平均水平
远高于行业平均水平
您认为以下哪些福利项目对您最具吸引力？（请选择所有符合的选项）
具有竞争力的基本工资
绩效奖金与年终奖
补充医疗保险
企业年金/补充养老金
员工及家属优惠机票
带薪年假与疗养假
专业培训与职业发展机会
其他
对于公司提供的员工优惠机票（如“一折票”、“免票”）政策，您的接受度和满意度如何？
非常不满意，限制多、可用性差
不太满意，仍有改进空间
一般，基本满足需求
比较满意
非常满意，政策优厚且使用便利
请具体描述您对员工优惠机票政策（如价格、航线、预订规则等）的改进建议。
您如何看待公司内部食堂、班车等非货币性福利的价格与质量？
价格过高，质量一般
价格合理，但质量有待提升
性价比适中，可以接受
价格实惠，质量不错
在考虑工作变动时，除薪酬外，哪些因素对您最为重要？（请选择最重要的3项）
工作与生活的平衡
公司文化与管理氛围
职业发展与晋升空间
工作稳定性
团队合作氛围
公司品牌与声誉
工作地点与通勤
其他
您认为公司内部沟通渠道（如上下级沟通、部门间协作）是否畅通有效？
非常不畅通，信息闭塞
不太畅通，时有障碍
一般，基本能满足需要
比较畅通有效
非常畅通高效
您对直属上级的管理方式与领导能力的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解自己的职业发展路径和晋升标准？
完全不清楚
不太清楚
一般了解
比较清晰
非常清晰
在过去一年中，您接受过哪些类型的培训或发展支持？（可多选）
岗位技能培训
安全管理培训
领导力培训
外语能力培训
学历深造支持
心理健康支持
未接受过系统培训
您的工作压力主要来源于？
航班排班与作息不规律
安全责任与运营压力
服务标准与旅客诉求
内部考核与绩效指标
人际关系与团队协作
其他
公司提供的安全培训和资源，在帮助您应对工作压力方面作用如何？（1-毫无帮助，5-非常有帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果请您用一句话描述公司的核心价值观，您会说什么？
您认为公司目前最需要改进的方面是？
薪酬福利体系
管理制度与流程
工作环境与设施
培训与发展体系
企业文化与员工关怀
其他
您通常通过哪些渠道了解公司的政策与动态？（可多选）
公司内部办公系统/APP
部门会议传达
直属上级通知
同事间交流
公司公告栏/邮件
工会或员工代表
不太关注
您对工会或员工代表在维护员工权益方面的作用评价如何？
作用甚微
作用一般
有一定作用
作用较大
作用显著
请留下您对公司提升员工满意度和价格接受度（包括福利价值感知）的任何其他意见或建议。
您在未来一年内是否有离职的打算？
已经确定离职
正在积极寻找机会
有模糊想法，视情况而定
暂时没有
完全没有