您目前所属的航空从业者类别是？
飞行员
客舱乘务员
机务维修人员
空中交通管制员
地勤服务人员
行政与管理人员
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您是否了解所在公司关于社交媒体（如微信朋友圈、微博、抖音、小红书等）使用的具体政策或规定？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您通常通过哪些社交媒体平台分享与工作/生活相关的内容？（可多选）
微信（朋友圈/视频号）
微博
抖音/快手
小红书
知乎
Facebook/Instagram/Twitter等境外平台
专业论坛或社区
基本不分享
在您看来，公司现行的社交媒体政策对您分享工作相关内容（如制服照、机场/飞机场景、航班趣事等）的限制程度如何？
非常严格，基本禁止分享
比较严格，有较多限制
一般，有基本规范
比较宽松，限制较少
非常宽松，几乎没有限制
这些政策规定，在多大程度上改变了您的社交分享行为？
完全改变，我几乎不再分享任何相关内容
较大改变，我分享的内容和频率都大幅减少
有一定改变，我会更谨慎地筛选内容
改变很小，我基本维持原有分享习惯
完全没有改变
请评价您对现有社交媒体政策的理解清晰度（1分=非常模糊，5分=非常清晰）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的社交媒体政策主要目的是什么？（单选最核心的一项）
保障航空安全与运行保密
维护公司品牌形象与声誉
保护员工个人隐私与安全
规避法律与合规风险
其他
您认为现有政策在哪些方面可能对员工造成了困扰或不便？（可多选）
规定过于模糊，难以把握边界
限制范围过宽，影响正常生活分享
培训与宣导不足，不知如何遵守
处罚规定不明确或过于严厉
与个人表达自由存在冲突
没有困扰
当您想分享一张非敏感的工作场景照片（如机舱内整洁的环境）时，您是否会因为政策而犹豫或进行额外处理（如模糊公司标识）？
总体而言，您有多大意愿向同行推荐您所在公司的社交媒体政策作为行业参考？（0分=完全不愿意，10分=极愿意）
您是否曾因担心违反政策，而放弃了分享本欲分享的、正面的工作相关内容？
您认为合理的社交媒体政策，应该在“安全合规”与“员工表达”之间如何平衡？
应绝对优先安全合规，严格限制
应在确保安全合规基础上，允许适度表达
两者应完全平衡
应更倾向于保障员工表达自由，仅限制核心机密
不确定
您希望通过何种方式更好地了解或参与社交媒体政策的制定与更新？（可多选）
定期的专项培训与案例讲解
清晰易懂的图文指南或手册
开放的意见征集与反馈渠道
管理层与员工的直接沟通会
无需更多了解
在政策影响下，您认为航空从业者在社交媒体上的形象呈现，与公众认知之间是否存在差距？
存在巨大差距，政策导致形象过于单一
存在一定差距，部分真实面貌未能展现
基本一致，政策未造成明显影响
没有差距，甚至因政策更显专业
不确定
请评价现有政策对保护您个人职业安全与隐私的有效性（1分=完全无效，5分=非常有效）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果政策更加明确、更具指导性（而非单纯禁止），您分享正面工作内容的意愿会提升吗？
会大幅提升
会有所提升
可能不会有变化
可能会降低
不确定
对于完善航空从业者社交媒体政策，您最重要的具体建议是什么？（例如：在哪些方面可以更明确/更宽松/提供更多支持？）
您认为社交媒体政策对提升整个航空行业的专业形象有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
请分享一个您亲身经历或观察到的、关于社交媒体政策如何具体影响分享行为的例子（可选）。
展望未来，您认为航空业的社交媒体管理趋势会是？
随着技术发展越发严格与精细
在安全底线之上逐渐走向开放与信任
保持现状，变化不大
因舆论压力而逐步放宽
难以预测