您目前在航空业从事的岗位类别是？
飞行（飞行员）
客舱服务（乘务员）
机务维修
空中交通管制
地面服务与值机
航司行政管理
航空营销与销售
其他
您从事航空业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您通常使用以下哪些社交媒体平台？（可多选）
微信（朋友圈/公众号）
微博
小红书
抖音/快手（短视频平台）
LinkedIn（领英）
知乎
行业专业论坛/社群
其他
您平均每周在社交媒体上分享与航空相关内容的频率是？
几乎不分享
1-2次
3-5次
6-10次
10次以上
您分享的航空相关内容通常涉及哪些主题？（可多选）
工作日常与制服照
航空知识与技术
旅行见闻与航班体验
行业新闻与政策
公司文化与招聘信息
个人职业成长心得
其他
您分享航空相关内容的主要动机是？
记录个人生活与工作
科普航空知识
与同行交流互动
塑造个人或公司品牌
潜在职业发展机会
无特定动机，随性分享
您认为在社交媒体上分享专业内容，对您个人在行业内的声誉建立有多大帮助？（1-5分，1为毫无帮助，5为帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因在社交媒体上的分享，获得过新的工作机会或合作邀约？
在寻找新的工作机会时，您会优先通过哪些渠道获取招聘信息？（可多选）
公司官网招聘页面
智联招聘/前程无忧等综合招聘网站
行业内部推荐
LinkedIn等职业社交平台
航空专业招聘网站/公众号
校园招聘会
社交媒体（如微博、微信群的招聘帖）
其他
在评估一个潜在雇主时，社交媒体（如公司官方账号、员工分享）上的信息对您决策的影响程度是？
决定性影响，会仔细研究
重要参考，会影响判断
略有参考，但不起主要作用
完全不看，没有影响
您希望航空公司在招聘时，通过社交媒体展示哪些信息来吸引您？（可多选）
真实的员工工作与生活
清晰的职业发展路径
有竞争力的薪酬福利
详细的公司文化与团队氛围
具体的岗位要求与工作内容
员工培训与成长体系
其他
您是否关注过航空公司在短视频平台（如抖音、快手）的官方账号或招聘内容？
经常关注
偶尔看到会关注
知道但从未关注
完全不知道有这类内容
总体而言，您认为当前航空业利用社交媒体进行品牌宣传和招聘的效果如何？（1-5分，1为非常差，5为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于航空公司或航空相关企业如何更好地利用社交媒体进行人才吸引，您有何具体建议？
您是否愿意在未来参与航空公司组织的线上分享或直播活动（如“机长的一天”、“维修工程师访谈”）？
非常愿意，乐于分享
愿意作为观众参与
视主题和时间而定
不太感兴趣
完全不愿意
您认为，航空从业者在社交媒体上分享时，最需要注意哪些方面？（可多选）
遵守公司保密与安全规定
保护个人隐私
维护专业形象
注意言论的客观性与准确性
尊重他人，避免争议性话题
展示行业正能量
其他
您认为，社交分享行为在未来航空业人才流动与招聘中将扮演怎样的角色？
核心角色，是主要渠道之一
辅助角色，是重要补充
边缘角色，影响有限
难以预测
请分享一个您印象最深刻的、来自社交媒体（他人分享或公司发布）的航空业招聘或品牌宣传案例，并简述原因。