您目前主要的职业身份是？
航空公司飞行员
航空公司乘务员
航空公司机务/维修工程师
航空公司地面服务人员
航空公司行政/管理人员
其他航空相关从业者
您从事航空行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前的就业状态是？
全职在岗
兼职/临时在岗
停薪留职/休假中
已离职，寻求新机会
其他
您对“灵活就业”（如项目制、兼职、自由职业等非传统全职模式）的总体态度是？
非常感兴趣，正在积极寻求或尝试
比较感兴趣，未来会考虑
一般，持观望态度
不太感兴趣，更偏好稳定全职
完全不感兴趣
如果您考虑灵活就业，主要驱动因素可能有哪些？（可多选）
追求更高的工作自主性与自由度
希望获得更高的时薪或项目报酬
寻求更好的工作与生活平衡
对当前全职工作环境不满意
希望拓展不同领域的技能与经验
其他
在考虑一份灵活就业机会时，薪酬水平对您决策的重要性如何？
决定性因素，薪酬不高基本不会考虑
非常重要，是主要考量因素之一
比较重要，会与其他因素权衡
一般，更看重工作内容或灵活性
不太重要，更看重其他方面
假设一份与您当前技能匹配的灵活工作，时薪比您全职时薪低20%，您会接受吗？
完全不会接受
大概率不会接受
可能会考虑，需看其他条件
大概率会接受
完全会接受
对于一份为期3个月的灵活就业项目，您能接受的最低时薪或项目总报酬，相较于您全职时的收入水平大约是？
不低于全职时薪的120%
与全职时薪基本持平（90%-110%）
约为全职时薪的80%-90%
约为全职时薪的60%-80%
低于全职时薪的60%也可以考虑
除了直接薪酬，哪些福利或保障会显著影响您接受一份灵活工作？（可多选）
商业医疗保险
意外伤害保险
带薪休假或项目间隙津贴
专业技能培训支持
明确的职业发展路径指引
工会或行业组织支持
其他
您是否愿意为获得更优质的灵活就业平台服务（如精准匹配、权益保障、技能培训等）支付一定比例的服务费或会员费？
非常愿意，只要服务有价值
比较愿意，视费用金额而定
一般，需仔细评估性价比
不太愿意，更倾向免费平台
完全不愿意
一个可靠的灵活就业平台，其收取的服务费占您项目收入的比例在多少以内您认为可以接受？
5%以内
5%-10%
10%-15%
15%-20%
20%以上也可以，取决于服务质量
您认为当前市场上，针对航空从业者的灵活就业机会充足吗？
您通常通过哪些渠道寻找或了解灵活就业机会？（可多选）
行业内部人脉推荐
专业招聘网站（如领英、猎聘）
行业垂直平台或社群
社交媒体（微信、微博等）
劳务派遣或人力资源公司
其他
您对未来3-5年内尝试灵活就业模式的意愿强度如何？
意愿非常强烈，计划主要以此模式工作
意愿较强，会作为重要补充
意愿一般，视情况而定
意愿较弱，仍以全职为主
完全没有意愿
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您向同行推荐灵活就业模式的可能性有多大？
您认为，要促进航空从业者更顺利地参与灵活就业，行业、企业或平台最需要改进或提供什么支持？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上