您目前从事航空业的岗位类别是？
飞行（飞行员）
客舱服务（乘务员）
机务维修
运行控制/签派
地面服务
行政管理/后勤
其他
您家庭年收入中，计划用于子女教育的比例大约是多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
在子女教育方面，您目前或计划投入的主要方向有哪些？（可多选）
优质公立/私立学校学费
学科类课外辅导（如语数外）
素质教育/兴趣班（如艺术、体育）
国际教育/出国留学
游学/夏令营
在线教育课程
教育保险/储蓄计划
其他
您认为自己的工作性质（如排班不固定、经常出差）对规划子女教育的影响程度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因工作原因，错过子女的重要教育节点（如家长会、升学考试等）？
您最希望所在航空公司或相关机构提供哪些与子女教育相关的支持服务？（可多选）
弹性工作时间或育儿假
内部员工子女教育津贴/奖学金
合作学校的入学便利或优惠
优质托管/晚托服务
家庭教育讲座或专家咨询
员工子女互助学习小组
寒暑假员工子女专属活动营
其他
如果有一项专门为航空从业者家庭设计的子女教育规划服务，您向同事推荐的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您获取子女教育信息和建议的主要渠道是？
亲友推荐
学校/老师
网络社区/自媒体
专业教育机构
公司内部信息
其他
您对当前市场上针对您家庭情况（航空从业者）的子女教育服务的了解程度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在选择子女教育服务时，最看重的因素有哪些？（可多选）
服务质量与口碑
时间安排的灵活性
地理位置便利性
价格与性价比
是否理解航空家庭特殊需求
机构的专业资质
其他
您是否愿意为能更好匹配您工作时间、解决您痛点的定制化教育服务支付更高费用？
请描述您在工作与子女教育平衡中遇到的最大挑战或一个具体困扰。
您认为，航空业工会或协会在支持员工子女教育方面应扮演怎样的角色？
提供经济补贴为主
搭建信息与资源平台为主
组织互助社群活动为主
与教育机构谈判争取权益为主
不需要特别角色
总体而言，您对自己目前为子女教育所做的规划和投入的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对以下哪些“教育+科技”的服务形式更感兴趣？（可多选）
基于您排班表的智能教育日程规划APP
高质量录播课+随时答疑
一对一在线实时辅导（可预约深夜或清晨时段）
VR/AR沉浸式学习体验
子女学习进度与表现的远程同步报告
其他
对于面向航空从业者家庭的子女教育服务，您还有哪些具体的期望或建议？