请问您目前在航空业从事的岗位类别是？
飞行机组（飞行员、空乘等）
机务维修与工程
空中交通管制
地面服务与运营
行政管理与职能支持
其他
您目前子女的年龄段是？
尚无子女
学龄前（0-6岁）
小学阶段（7-12岁）
初中阶段（13-15岁）
高中阶段（16-18岁）
大学及以上阶段（18岁以上）
您家庭年收入（税后）大致处于哪个区间？
20万元以下
20-40万元
40-60万元
60-100万元
100万元以上
总体而言，您认为航空业的工作特性（如排班不规律、跨时区飞行、工作压力等）对您规划子女教育的影响程度有多大？（1-5分，1分表示无影响，5分表示影响非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在子女教育方面，您目前或计划投入的主要方向有哪些？（可多选）
优质公立学校学区房
国内私立/国际学校
海外留学（中小学阶段）
学科类课外辅导（如语数外等）
素质兴趣类培训（如艺术、体育等）
在线教育课程或App
家庭教育储蓄/保险
聘请家教或学习规划师
其他
您预计未来为单个子女完成高等教育（本科及以上）准备的总教育资金大约是多少？
50万元以下
50-100万元
100-200万元
200-500万元
500万元以上
尚未具体规划
您认为航空业相对较高的收入，是否显著增强了您为子女提供更优质教育资源的意愿和能力？
显著增强
有一定增强
没有明显影响
反而因工作繁忙而削弱了投入意愿
说不清
您认为航空从业者身份，在子女教育上可能带来哪些独特的优势或资源？（可多选）
国际视野和语言环境熏陶
更便利的海外探访或游学机会
相对稳定的经济基础
行业人脉可能带来的教育信息
纪律性和时间管理能力的榜样作用
没有明显独特优势
其他
您认为航空业的工作特性，在子女教育上可能带来哪些主要的挑战或顾虑？（可多选）
陪伴时间不足，影响亲子关系与学业监督
作息不规律，难以配合固定的家校活动
长期异地/跨时区，紧急情况难以及时应对
工作压力大，影响自身教育精力和情绪
职业不确定性（如行业波动）影响长期教育规划信心
没有明显挑战
其他
您是否会因为工作特性（如常驻外地、国际航线），而更倾向于为子女选择寄宿制学校或海外留学？
是，这是重要考虑因素
会部分考虑，但非决定性因素
否，主要根据子女发展和家庭整体情况决定
尚未考虑此问题
您对目前市场上各类教育产品和服务（如学校、课程、培训）的信息透明度和质量满意吗？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道获取子女教育相关的信息、政策或资源？
同事、朋友或行业圈子交流
学校官方通知及家长群
社交媒体（如微信公众号、小红书、知乎等）
专业教育机构或顾问
新闻媒体及政府公告
其他
您认为，航空公司或相关工会组织是否有必要为员工子女教育提供一些支持性政策或福利？
非常有必要，应积极推动
有一定必要，可作为补充福利
必要性不大，教育主要是家庭责任
完全没必要
不确定
如果公司提供相关支持，您最希望获得哪些形式的帮助？（可多选）
设立员工子女教育基金或奖学金
与优质教育机构合作提供折扣或专属名额
提供灵活休假制度以参与子女重要教育活动
举办家庭教育讲座或亲子关系工作坊
提供教育规划咨询服务
其他
不需要公司提供此类支持
您对未来5-10年，家庭能够持续稳定地为子女教育进行投入的信心如何？（1-5分，1分表示非常没信心，5分表示非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在子女教育路径选择上，您更倾向于哪种理念？
尊重孩子兴趣与发展，提供多元化支持
以学术成绩和升学为导向进行重点投入
培养综合能力与国际竞争力，为海外发展做准备
顺其自然，不过度规划与投入
其他
关于航空从业者在子女教育投入方面面临的特殊情况或需求，您还有哪些具体的看法或建议？
您的年龄阶段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上