您目前所在的零售业态是？
服装/鞋履/配饰
美妆/个护
电子产品/家电
食品/生鲜/超市
家居/生活用品
其他
您在零售企业中的职位是？
一线销售/导购
店长/主管
区域经理
市场/营销专员
总部职能支持
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您通常使用哪些社交媒体平台进行与工作相关的分享？
微信（朋友圈/视频号）
抖音/快手
小红书
微博
企业专属APP/社群
其他
基本不分享
您进行工作相关社交分享的频率大约是？
每天多次
每天一次
每周几次
每月几次
很少或从不
您分享工作相关内容的主要动机是？（可多选）
公司要求或KPI考核
个人对产品和品牌的喜爱
希望获得销售提成或奖励
与顾客/粉丝互动，建立信任
分享专业知识，树立个人形象
记录工作日常
其他
您认为您的社交分享对实际销售业绩的促进作用如何？
非常显著
比较显著
一般
不太显著
几乎没有
不确定
请对您所在公司提供的社交分享相关培训/指导的充足性和有效性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在公司是否有明确的社交分享绩效评估或激励政策？
有，且非常清晰
有，但比较模糊
没有明确政策
不清楚
如果公司有激励，通常采用哪些形式？（可多选）
直接现金奖励/红包
销售提成加成
积分兑换礼品
公开表扬/荣誉榜
晋升/评优参考
培训机会
无实质激励
不适用
请对您所在公司的社交分享绩效评估的公平性进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效评估方式在多大程度上能准确反映您的社交分享努力和效果？
完全能反映
大部分能反映
只能反映一部分
基本不能反映
完全不能反映
在社交分享过程中，您遇到的主要挑战或困难有哪些？（可多选）
缺乏有吸引力的素材/内容
个人时间精力不足
担心隐私泄露或生活工作界限模糊
不清楚公司期望和标准
分享后效果难以追踪和量化
缺乏互动和反馈
其他
您希望公司未来在支持员工社交分享方面，最应优先加强哪一点？
提供更优质、易用的内容素材库
制定更清晰、公平的激励政策
加强相关技能培训和指导
提供数据工具，让分享效果可视化
营造鼓励分享、包容试错的氛围
其他
基于您目前的整体体验，您有多大可能向同行推荐您公司的社交分享相关政策和实践？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
对于如何优化零售从业者的社交分享行为管理与绩效激励，您有什么具体的意见或建议？