您的年龄属于以下哪个区间？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您在零售行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前的工作岗位是？
一线店员/收银员
部门主管/领班
店长/经理
区域/总部职能人员
其他
您目前所在的企业类型是？
大型连锁超市/卖场
品牌专卖店/专柜
便利店
百货商场
线上零售平台
其他
您过去一年内是否参与过公司组织或社会上的志愿服务活动？
如果您参与过志愿服务，主要动机是什么？（可多选）
回馈社会，实现个人价值
公司要求或鼓励
积累社会经验，丰富简历
结识新朋友，拓展人脉
享受志愿服务过程本身
其他
哪些因素会激励您更愿意参与公司组织的志愿服务？（可多选）
提供带薪志愿服务假
给予物质奖励或补贴
计入绩效考核或晋升参考
提供专业培训或技能认证
公开表彰或荣誉证书
团队建设，增强归属感
志愿服务内容与个人兴趣高度匹配
其他
如果公司提供带薪的志愿服务假期，您每年愿意参与多少天？
1-2天
3-5天
6-10天
10天以上
不愿意占用个人时间
总体而言，您向朋友推荐在您当前公司工作的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请对您公司目前提供的整体福利待遇进行满意度评分。（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前公司的哪些福利项目比较满意？（可多选）
五险一金（法定）
带薪年假
绩效奖金/年终奖
员工购物折扣
健康体检
培训与发展机会
补充医疗保险
团建活动/旅游
节日福利/礼品
弹性工作制
其他
您最希望公司增加或改善哪些福利？（可多选）
提高基本工资
增加绩效奖金比例
提供更完善的医疗保险
增加带薪假期天数
提供更多专业技能培训
改善工作环境与设施
设立员工子女教育基金
提供住房补贴或宿舍
推行更灵活的上下班时间
设立长期服务奖励
将志愿服务纳入福利体系
其他
您认为将“参与志愿服务”作为一项员工福利，对提升员工满意度和企业形象有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
对于如何将志愿服务更好地融入零售企业的员工福利体系，您有什么具体的想法或建议？
您是否愿意在未来半年内，尝试参与一次由公司或可靠机构组织的志愿服务活动？
非常愿意
比较愿意
一般，看具体情况
不太愿意
完全不愿意