您目前在零售行业担任的职位类别是？
一线销售/导购
店长/门店管理
区域经理
总部职能支持（如市场、人力）
物流仓储
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的居住状况是？
租房
与家人同住（自有房产）
自有房产（独立居住）
公司宿舍
其他
您未来3年内是否有明确的购房计划？
是，已有明确计划
有初步想法，正在观望
暂时没有，但未来会考虑
完全没有购房计划
如果您有购房计划，主要驱动因素是？【可多选】
结婚/组建家庭
子女教育
改善居住条件
投资保值
工作地点稳定
租房成本过高
其他
在考虑购房时，您认为最大的障碍是什么？
首付款不足
月供压力大
工作与收入不稳定
难以获得理想的贷款额度
对市场前景不确定
暂无明确障碍
总体而言，您对自己当前的收入水平在支持购房计划方面的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的企业目前提供哪些与住房相关的福利或支持？【可多选】
住房公积金
住房补贴/租房补贴
提供员工宿舍
购房无息/低息贷款
与开发商合作的员工购房优惠
无任何住房相关福利
不清楚
您对目前公司提供的住房相关福利（如有）的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望企业增加或加强哪方面的福利以支持员工安居？【可多选】
提高住房公积金缴纳比例
提供更具竞争力的住房补贴
建立员工购房低息贷款基金
与优质楼盘合作提供专属折扣
提供租房信息平台及补贴
开展购房知识讲座与财务规划辅导
其他
如果企业提供购房低息贷款支持，您认为多长的还款期限比较合适？
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
视具体情况而定
基于您对行业和企业的了解，您有多大可能向身边的朋友推荐加入您所在的公司？（0-完全不可能，10-极有可能）
您认为零售行业的工作特性（如排班、收入波动等）对您的长期财务规划（如购房）影响有多大？
影响非常大
影响比较大
一般
影响较小
几乎没有影响
除了住房支持，您还希望企业在哪些方面改善以提升您的整体满意度？【可多选】
提高基本工资
优化绩效奖金制度
提供更完善的职业培训与发展通道
改善工作环境与团队氛围
增加带薪年假等假期福利
提供更灵活的工作时间
加强员工关怀与心理健康支持
其他
对于零售企业如何更好地帮助员工实现“安居乐业”，您还有哪些具体的建议或想法？