您所在的部门是？
市场部
销售部
供应链/物流部
产品研发部
财务/行政部
其他
您在公司的职级是？
普通员工
基层管理者（主管/经理）
中层管理者（总监）
高层管理者
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
综合考虑薪酬、福利、工作强度与发展，您有多大可能向同行朋友推荐本公司作为一个“性价比高”的工作选择？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
您对当前整体薪酬水平（含基本工资、奖金等）的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的以下哪些福利项目最具吸引力？（可多选）
有竞争力的年度奖金
完善的补充医疗保险
弹性工作制/远程办公
丰富的培训与学习资源
带薪年假天数
员工购物折扣/内购
团队建设与文化活动
股票/期权激励
其他
您如何评价您的工作强度与压力水平？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部晋升机会是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公
您对直属上级的管理能力与支持度的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在快消行业的高强度工作环境下，您最看重以下哪些因素来维持工作与生活的平衡？（可多选）
明确的工作时间边界
高效的工作流程与工具
理解并支持员工的团队氛围
灵活休假政策
身心健康支持计划（如EAP）
其他
与行业内同类公司相比，您认为本公司提供的“整体回报”（薪酬+福利+发展+体验）处于什么水平？
远高于行业
略高于行业
与行业持平
略低于行业
远低于行业
您对公司在员工技能培训与职业发展方面的投入满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解公司的战略目标以及您的工作如何与之对齐？
哪些因素最可能促使您考虑离开当前公司？（可多选）
薪酬竞争力不足
工作压力过大/缺乏平衡
职业发展受限
公司文化不适应
对管理层失去信心
有更好的外部机会
目前没有离职打算
其他
您对团队内部的协作氛围与沟通效率的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了提升员工的工作“性价比”体验，您认为公司最迫切需要改进的一个方面是什么？
综合考虑所有因素，您对目前工作的整体满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的体验，未来一年内您继续留在公司发展的意愿是？
非常愿意
比较愿意
不确定/观望
不太愿意
已经计划离开
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