您目前从事的快消品行业细分领域是？
食品饮料
个人护理/美妆
家庭清洁
母婴用品
酒水饮料
其他
您在公司的职位层级是？
一线销售/市场人员
团队主管/经理
区域/部门负责人
总部职能/策略岗
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否被要求或鼓励在社交媒体（如微信朋友圈、微博、小红书等）分享与公司/产品相关的内容？
是，公司有明确要求
是，公司鼓励但非强制
否，没有相关要求
不清楚
您主要在哪些平台进行与工作相关的社交分享？（可多选）
微信朋友圈
微信公众号
微博
小红书
抖音/快手
领英
行业社群/论坛
其他
您对当前社交分享绩效评估标准的清晰度满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效评估方式是否能准确反映您社交分享的实际效果？
从0到10分，您有多大意愿向同事推荐公司当前的社交分享绩效评估体系？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您认为当前的绩效评估体系主要考察哪些方面？（可多选）
分享数量/频率
内容质量（图文、创意）
互动数据（点赞、评论、转发）
带来的潜在销售线索
品牌曝光度
其他
您认为这些评估指标与您的个人/团队核心工作目标的关联度如何？
关联度非常高
关联度较高
关联度一般
关联度较低
几乎没有关联
您对绩效评估结果的反馈及时性满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过何种渠道获得绩效评估反馈？
系统自动报告
直属主管一对一沟通
团队会议
邮件通知
很少或没有反馈
您希望绩效评估结果能为您带来哪些支持？（可多选）
明确的技能提升建议
相关的培训资源
奖金/物质激励
晋升机会的参考
公开的认可与表彰
其他
总体而言，当前的社交分享绩效评估对您的工作积极性有何影响？
显著提升积极性
略有提升
没有影响
略有打击
显著打击积极性
您对公司为支持社交分享所提供的工具/素材（如图片、文案、数据看板）的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在社交分享方面，个人创意发挥空间与公司统一规范要求之间的平衡如何？
平衡得很好，既有规范也有空间
偏重规范，创意空间有限
偏重创意，缺乏有效规范
两者均不足，需要改进
对于优化社交分享行为的绩效评估体系，您最具体的一条建议是什么？