您目前所在的快消品细分领域是？
食品饮料
日化用品（个护/家清）
酒类
母婴产品
其他
您在公司中的职位层级是？
一线执行/基层员工
初级/中级管理者
高级管理者/总监
其他
您在本行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前工作的满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去的1个月里，您因工作感到压力过大或情绪耗竭的频率是？
您认为工作中最主要的压力来源有哪些？（可多选）
业绩/KPI指标
高强度/快节奏的工作
复杂的人际关系/办公室政治
工作与生活难以平衡
职业发展瓶颈
薪资福利不理想
其他
当您感到工作压力大或情绪不佳时，通常会如何应对？
自我调节（如运动、娱乐）
向亲友/同事倾诉
寻求专业心理咨询
默默承受
其他方式
您所在的公司是否提供员工心理健康支持（如EAP计划、心理咨询服务等）？
有，且我了解/使用过
有，但我从未使用或了解不多
据我所知没有
不确定
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐您所在公司作为雇主？（0分完全不可能，10分极有可能）
您对公司提供的整体福利待遇（含五险一金、补贴、假期等）的满意度是？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享有哪些类型的公司福利？（可多选）
法定五险一金
补充商业保险
年度体检
带薪年假（超出法定标准）
弹性工作制/居家办公
培训与发展津贴
员工团建/活动
交通/通讯/餐食补贴
其他
您认为公司福利在多大程度上能缓解您的工作压力或提升幸福感？
作用非常大
有一定作用
作用一般
作用很小
完全没有作用
您最希望公司增加或改进哪类福利支持？（可多选）
心理健康支持（如EAP）
更灵活的休假制度
家庭关怀福利（如育儿支持）
提升薪资/奖金水平
更多职业培训机会
改善办公环境
更好的团队氛围建设
其他
您是否曾因工作相关的心理压力考虑过离职？
是，并且已经采取行动
是，经常考虑
是，偶尔考虑
很少考虑
从未考虑
对于改善快消品行业从业者的心理健康和工作体验，您有什么具体的建议或期待？（选填）