您在快消品行业的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？（可多选）
市场/品牌
销售/渠道
供应链/物流
产品研发
财务
人力资源
信息技术(IT)
其他
您目前的职位层级是？
初级专员/助理
中级专员/主管
高级经理/总监
部门负责人/副总裁及以上
在日常工作中，您使用科技产品（如数据分析软件、CRM系统、自动化工具、AI助手等）的频率是？
几乎不使用
偶尔使用（每周1-2次）
经常使用（每周3-5次）
频繁使用（每天多次）
总体而言，您有多大意愿在工作中尝试并采纳新的科技产品或工具？（0分表示“毫无意愿”，10分表示“非常积极”）
您认为以下哪些科技能力对快消品行业从业者未来发展最为重要？（最多选3项）
数据分析与洞察
人工智能应用
自动化流程管理
社交媒体与数字营销
供应链数字化
客户关系管理(CRM)系统操作
编程/低代码开发
其他
当公司引入一款新的工作软件或工具时，您的第一反应通常是？
感到兴奋，乐于探索
保持观望，看他人使用效果
感到压力或抵触，需要时间适应
无所谓，按公司要求使用
您主要通过何种方式学习使用新的科技产品或工具？
公司组织的正式培训
同事/团队内部交流
在线教程/视频自学
供应商提供的指导
很少主动学习
请评估您目前所在公司/团队对科技应用的重视与支持程度（1分表示“完全不重视”，5分表示“非常重视”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在招聘新人时，您认为以下哪些科技相关技能或特质值得关注？（可多选）
熟练使用Excel/PPT等办公软件
有数据分析工具（如SQL, Python, Tableau）经验
对新兴科技（如AI, IoT）有好奇心和学习意愿
良好的逻辑思维与问题解决能力
能快速适应新系统/软件
其他
您认为，阻碍快消品从业者高效使用科技工具的主要障碍是什么？
缺乏系统性的培训与指导
工具本身设计复杂，不好用
与现有工作流程不匹配，效率提升不明显
时间成本太高，无暇学习
公司文化或管理层不推动
没有明显障碍
请描述一个您在工作中成功运用（或希望运用）某项科技工具来提升效率或解决业务问题的具体场景。
您是否愿意在未来1-2年内，投入额外时间学习一项与工作相关的硬核科技技能（如数据分析、基础编程）？
非常愿意，已列入计划
比较愿意，视情况而定
不太愿意，现有技能已足够
完全不愿意
您希望通过哪些渠道获取关于行业最新科技趋势与应用的信息？（可多选）
行业报告/白皮书
专业媒体/公众号
线下沙龙/行业会议
公司内部分享
在线课程/知识付费平台
同行/同事交流
其他
假设您正在招聘一个下属岗位，两位候选人专业背景相似，但一位对科技工具接受度更高、学习更快，另一位经验更传统但更稳重。您会更倾向于选择哪一位？
倾向于科技接受度高的候选人
倾向于经验更传统的候选人
视具体岗位和团队需求而定
难以抉择
您认为，目前快消品行业在数字化转型和科技应用方面，整体处于什么阶段？（1分表示“刚刚起步”，5分表示“非常成熟”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于希望提升自身科技素养的快消品从业者，您有什么具体的建议或忠告？
在您看来，未来3-5年，哪种科技最有可能颠覆快消品行业的传统工作模式？
人工智能与机器学习
大数据与预测分析
物联网与智能供应链
自动化机器人/RPA
元宇宙/虚拟现实
其他
您个人在工作中使用过以下哪些类型的科技产品或服务？（可多选）
CRM/SCRM系统
ERP/SAP等企业管理系统
BI/数据可视化工具（如Tableau, Power BI）
自动化办公软件（如钉钉/飞书高级功能、Zapier）
AI辅助工具（如ChatGPT、文心一言、AI作图）
社交媒体管理/分析工具
其他
您认为，科技工具的普及对快消品行业的就业市场会产生何种主要影响？
创造更多新的高技能岗位
导致部分传统岗位被替代或减少
要求所有从业者技能升级，门槛提高
影响不大，行业核心仍是品牌与渠道
如果有一门面向快消从业者的科技应用培训课程，您最希望它包含什么内容？（请具体说明）
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上