您目前在快消品行业中的主要角色是？
一线销售/市场人员
区域/渠道管理人员
品牌/市场部人员
供应链/物流人员
信息技术/数字化部门人员
人力资源/财务等职能部门人员
企业管理者/决策者
其他
您在当前公司的服务年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在企业的规模大致是？
小型企业（员工 <100人）
中型企业（员工100-999人）
大型企业（员工1000人以上）
跨国企业
您如何评价您个人对“企业数字化转型”概念的了解程度？
非常了解，能清晰阐述其内涵与应用
比较了解，知道其主要内容和方向
一般了解，听说过但具体内容不熟
不太了解，概念比较模糊
完全不了解
在您看来，快消品行业数字化转型主要涉及以下哪些方面？（可多选）
供应链智能化（如智能仓储、物流追踪）
数字化营销（如社交媒体、KOL合作、程序化广告）
消费者数据洞察与分析（CRM、大数据）
销售渠道数字化（如电商、O2O、新零售）
产品研发与创新数字化（如消费者共创平台）
企业内部运营管理数字化（如ERP、OA系统）
智能制造与柔性生产
其他
您所在公司目前数字化转型的整体进展如何？
已全面展开并取得显著成效
正在多个关键领域推进
处于初步探索和试点阶段
有规划但尚未大规模启动
尚未有明确的数字化转型规划
请评估您所在公司为员工提供的数字化转型相关培训/学习资源的充足程度。（1分表示非常不足，5分表示非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的数字化技能培训对您当前工作的帮助有多大？
帮助非常大，显著提升了工作效率
帮助较大，有一定促进作用
帮助一般，效果不明显
帮助较小，内容与实际脱节
没有参加过相关培训
您希望公司未来在数字化方面提供哪些福利或支持？（可多选）
系统性的数字化技能认证培训
外部行业峰会/研讨会参与机会
购买在线学习平台（如得到、混沌学园）会员
设立数字化创新项目专项奖金
提供更先进的数字化办公工具与软件
建立内部数字化知识分享社区
轮岗到数字化相关项目的机会
其他
基于您目前的体验，您有多大意愿向同行推荐您公司的数字化转型氛围与相关员工福利？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=极愿意）
您认为，数字化转型对您个人职业发展的机遇如何？
机遇巨大，是未来职业发展的核心方向
机遇较大，需要主动学习适应
机遇与挑战并存，影响尚不明确
挑战大于机遇，可能带来岗位不确定性
没有明显影响
您对公司在数字化转型过程中，内部信息透明度和沟通效果的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在推进数字化过程中，您感受到的最大阻力或挑战主要来自？
公司内部传统思维与习惯阻力
技术实施复杂，人才短缺
资金投入不足
各部门协同困难
缺乏清晰的顶层战略规划
没有明显阻力
其他
您通常通过哪些渠道获取数字化转型相关的知识与信息？（可多选）
公司内部培训/资料
行业媒体/公众号/网站
专业书籍/研究报告
线上课程/知识付费平台
同行交流/社群
行业会议/展览
其他
对于提升快消品从业者在数字化转型中的“认知福利”（如知识、技能、信息获取等），您最希望公司或行业做出的一项改变是什么？
您认为，当前行业内在数字化认知与技能方面，是否存在明显的代际或岗位差异？
差异非常明显
差异比较明显
有一定差异，但不严重
差异很小
不清楚
整体而言，您对目前自身所享有的、与数字化转型相关的学习成长机会和福利待遇的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请用1-2个关键词描述您心目中理想的“数字化赋能型”快消企业。