您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您在服装纺织行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前从事的具体岗位属于哪个类别？
设计/研发
生产/制造
采购/供应链
营销/销售
管理/行政
其他
在购买工作通勤服装时，您最看重哪些因素？（最多选3项）
面料舒适度
款式与设计
价格
品牌
耐用性/易打理
是否符合职业形象
可持续/环保材料
您平均每月在个人服装（非工作制服）上的花费大约是多少？
500元以下
500-1000元
1001-2000元
2001-3000元
3000元以上
您通常通过哪些渠道获取服装纺织行业的最新资讯和趋势？（最多选3项）
行业展会/时装周
专业网站/APP
社交媒体（如小红书、微博）
行业报告/杂志
同事/同行交流
品牌官方渠道
其他
您是否愿意为采用环保可持续面料或工艺的服装支付更高价格？
从0到10分，您有多大可能向朋友或家人推荐您目前所在的公司或品牌作为职业发展平台？
在考虑新的工作机会时，您最关注招聘方的哪些方面？（最多选3项）
薪资福利
职业发展空间
公司品牌与声誉
团队氛围与企业文化
工作地点与通勤
工作内容的挑战性
培训与学习机会
您认为目前行业内哪个岗位的人才最为紧缺？
数字化/智能制造
可持续设计/研发
电商运营/直播
供应链管理
品牌营销
其他
请对当前行业内普遍的新员工入职培训质量进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些技能对服装纺织行业从业者未来的职业发展最为重要？（最多选3项）
数字化工具应用（如3D设计、AI）
可持续与环保知识
供应链管理
市场营销与品牌建设
跨文化沟通
数据分析
创意设计能力
您更倾向于通过哪种方式寻找新的工作机会？
招聘网站/APP
行业人脉推荐
猎头公司
公司官网/官方招聘
社交媒体招聘信息
其他
对于希望吸引和留住优秀人才的服装纺织企业，您有什么具体的建议？
您认为“弹性工作制”（如混合办公）对您的工作吸引力和效率影响如何？
非常有吸引力，能显著提升效率
有一定吸引力，效率可能提升
影响不大
不太喜欢，可能降低效率
非常不喜欢，会显著降低效率
您希望公司提供哪些类型的非现金福利或员工关怀？（最多选3项）
灵活休假制度
健康体检与医疗保险
专业技能培训补贴
团队建设与文化活动
员工内购/产品折扣
心理健康支持
家庭关怀福利
您对目前所在城市的服装纺织产业环境和就业机会满意吗？
请描述您心目中理想的服装纺织企业雇主形象。关键词即可。
您未来3年的职业发展规划更偏向于？
深耕专业领域，成为专家
转向管理岗位，带领团队
尝试跨职能或跨领域发展
创业或自由职业
尚未明确规划
请对当前服装纺织行业整体的创新氛围进行评分。（1分表示非常保守，5分表示非常活跃）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您个人在消费时，会关注服装品牌的哪些社会价值主张？（最多选3项）
环保与可持续
公益慈善
员工福利与公平贸易
本土文化支持
多元化与包容性
透明供应链
其他
您是否使用过二手服装交易平台或参与过服装租赁服务？
经常使用
偶尔使用
从未使用但感兴趣
从未使用也不感兴趣
对于服装纺织产品的消费，您还有哪些未被满足的需求或期待？