您目前所在的部门是？
设计研发部
生产制造部
品质管理部
供应链/采购部
市场营销/销售部
行政管理/人力资源部
其他
您在公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的岗位级别是？
一线员工/操作工
技术员/班组长
主管/工程师
经理/高级经理
总监及以上
综合考量工作环境、发展机会、团队氛围等因素，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为理想工作单位？（0分为“完全不愿意”，10分为“极愿意推荐”）
您对当前工作内容的匹配度和兴趣度满意度如何？（1分为“非常不满意”，5分为“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直接上级的管理方式与指导支持的满意度如何？（1分为“非常不满意”，5分为“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对团队内部沟通协作氛围的满意度如何？（1分为“非常不满意”，5分为“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的专业技能培训与职业发展机会的满意度如何？（1分为“非常不满意”，5分为“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对现有薪酬福利体系的公平性与竞争力的满意度如何？（1分为“非常不满意”，5分为“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前在以下哪些方面做得比较好？（可多选）
工作环境安全与舒适度
生产/工作流程效率
产品质量控制标准
企业文化建设
员工关怀与福利
技术创新支持
市场反应速度
其他
您认为目前工作中面临的主要挑战或压力来源是？（可多选）
工作强度与时长
流程复杂/效率低下
跨部门沟通不畅
技能提升机会有限
设备/工具老旧
绩效考核压力
工作与生活平衡
职业发展路径不清晰
其他
针对您在上题中提到的挑战，您希望公司或部门能做出哪些具体的改进？
您最希望公司未来在哪些方面增加投入或进行改善？（可多选）
更新生产设备/设计软件
优化工作流程，减少无效环节
加强员工技能培训与知识分享
提高薪酬福利水平
举办更多团队建设活动
改善食堂、宿舍等后勤保障
提供更清晰的职业晋升通道
加强企业文化建设与员工认同感
其他
您对公司内部信息传达的及时性与透明度评价如何？
非常及时透明
比较及时透明
一般
不够及时透明
非常滞后且不透明
在安全生产或职业健康方面，您还有哪些顾虑或改进建议？
您通常通过哪些渠道了解公司的政策、新闻或活动信息？（可多选）
公司内部公告/邮件
部门会议
直属上级传达
同事间口口相传
公司内部APP/公众号
宣传栏/海报
其他
对于公司的绩效考核或晋升机制，您认为有哪些可以优化的地方？
总体而言，您对自己在公司未来的职业发展前景是否抱有期待？
充满信心，非常期待
比较有信心，有所期待
感觉一般，顺其自然
不太有信心，比较迷茫
完全没有信心
为了帮助您更好地实现职业发展，您最希望获得公司哪方面的支持？（例如：特定技能培训、轮岗机会、导师指导等）
您认为以下哪些举措最能有效提升员工的工作积极性和归属感？（可多选）
更具竞争力的薪酬与激励
公开公平的晋升机会
上级的认可与及时反馈
舒适安全的工作环境
丰富的团队文化活动
灵活的工作安排
参与决策的机会
其他
请留下您对公司（或所在部门）任何其他方面的宝贵意见或建议（如企业文化、管理制度、工作流程、员工关怀等）。