您所在的部门或岗位是？
面料采购/质检
服装设计/打版
生产车间（缝纫/裁剪等）
后整理/洗水/整烫
成品质量检验（QC/QA）
仓储物流
技术/工艺研发
生产管理
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前公司/部门的产品质量标准明确性（如规格书、样衣、检验标准等）满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为现有的质量检验流程是否合理高效？
非常合理高效
比较合理，有优化空间
一般，流程较为繁琐
不合理，效率低下
不清楚
在您的工作中，哪些环节最容易出现质量问题？（可多选）
面料/辅料入库检验
裁剪环节
缝制/车缝环节
后整理（洗水、整烫等）
包装环节
仓储运输环节
设计/打版环节
其他
当您发现质量问题时，通常的处理流程是否清晰有效？
非常清晰有效，能快速解决
比较清晰，但解决速度有待提升
流程模糊，处理效率低
通常不了了之
不涉及此问题
您对管理层/质检部门对质量问题的反馈和响应速度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为现行的质量绩效评价（如合格率、返工率等指标）是否能真实反映您的工作成果？
完全能反映
大部分能反映
只能部分反映
基本不能反映
没有明确的绩效评价
基于您的工作体验，您有多大意愿向同行朋友推荐本公司的质量管理体系？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您认为提升产品质量最需要加强哪些方面的投入？（可多选）
员工技能培训
更先进的设备/工具
更优质的面辅料
更科学合理的生产流程
更严格的检验标准与执行
更有效的质量激励措施
管理层对质量的重视程度
其他
公司提供的质量相关培训（如标准解读、新工艺、缺陷识别等）是否充足且有效？
非常充足有效
比较充足
一般，效果有限
很少或没有培训
不清楚
您对将质量表现与个人绩效奖金/薪酬挂钩的方式满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作节奏和生产压力是否影响了对质量的把控？
严重影响，常因赶工牺牲质量
有一定影响，但尚可平衡
基本没有影响
完全不相关
对于改善质量评价的公平性与激励效果，您有什么具体的建议？
您认为跨部门（如设计、采购、生产、质检）在质量信息沟通上是否顺畅？
非常顺畅，协作高效
比较顺畅，偶有障碍
一般，沟通成本较高
不顺畅，经常出现信息断层或矛盾
不涉及跨部门沟通
您主要通过哪些渠道了解质量标准和改进要求？（可多选）
公司正式文件/系统
班前/班后会
主管/班组长口头传达
内部培训
公告栏/微信群
经验积累/师徒相传
其他
总体而言，您对目前工作环境中的质量文化氛围（如“质量第一”的意识）满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行其他公司相比，您如何评价本公司的质量管理水平？
显著领先
略有优势
处于平均水平
略有不足
显著落后
不了解
请描述一个您亲身经历过的、因质量改进而获得成功或认可的具体事例。（选填）
您希望公司在未来一年优先改善哪些与质量相关的工作条件？（可多选）
提供更清晰的职业晋升通道
增加质量相关的技能认证与培训
改善车间/检验环境（照明、温湿度等）
升级检验设备与工具
优化薪酬与质量奖励方案
简化质量报表与文书工作
加强团队建设与质量文化活动
其他
综合考虑所有因素，您对当前与质量评价相关的整体工作满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于本次调查未涵盖但您认为重要的质量或绩效相关问题，请在此提出。