您目前在服装纺织行业主要从事哪方面的工作？
设计研发
生产制造
品质管理
供应链/采购
市场营销/销售
企业管理/行政
技术/工艺
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
在过去一年中，您主要通过哪些方式学习新知识或提升技能？（可多选）
企业内部培训
线上课程/网络公开课
行业会议/论坛/展会
阅读专业书籍/期刊
师徒制/向同事请教
短视频/知识分享平台
学历/学位教育
几乎没有学习
您认为最有效的学习方式是？
线上自学（如网课、视频）
线下集中面授
实践操作/工作坊
混合式学习（线上线下结合）
同行交流/社群学习
请评价您对当前市场上针对服装纺织行业的线上学习资源的满意度。（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来的学习内容更多聚焦在哪些领域？（可多选）
新材料与新工艺
智能制造与数字化转型
可持续时尚与环保技术
设计趋势与创意
市场营销与品牌管理
供应链管理与成本控制
精益生产与质量管理
行业政策与法规
您是否了解国家或地方出台的支持服装纺织行业技能提升的相关政策（如补贴、培训项目等）？
非常了解
比较了解
听说过但不了解细节
完全不了解
如果政策提供补贴，您更倾向于将补贴用于哪种形式的学习？
参加权威认证培训
攻读在职学历/学位
购买线上课程平台会员
参加国内外行业交流活动
企业内部定制培训
从0到10分，您有多大可能向同事推荐您认为最有效的学习方式或平台？
您认为哪些政策因素最能激励您参与学习？（可多选）
直接的培训费用补贴
将培训与职业资格/职称评定挂钩
企业享受税收优惠以鼓励员工培训
提供学习期间的弹性工作时间
设立行业技能大师工作室/传帮带奖励
在学习过程中，您遇到的最大障碍是什么？
时间与工作冲突
培训费用过高
找不到高质量的课程/资源
学习内容与实际工作脱节
缺乏学习动力或氛围
您认为企业（或雇主）在支持员工学习方面的投入程度如何？（1-5分，1分为非常不重视，5分为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为行业协会在组织学习和技能提升方面应扮演什么角色？
主导开发行业标准课程
搭建企业与培训机构的桥梁
组织行业技能竞赛与交流
提供政策解读与咨询服务
其他
您希望通过学习获得哪些直接回报？（可多选）
提升工作效率与质量
获得加薪或晋升机会
获得行业认可的证书
拓展人脉资源
增强职业安全感与竞争力
实现个人兴趣与价值
您更偏好哪种学习内容的呈现形式？
系统化的长视频课程
碎片化的短视频/微课
图文并茂的电子文档/手册
互动式的直播答疑
案例研讨与项目实战
对于未来服装纺织行业的职业培训与发展，您最期待的一项改进或建议是什么？
您认为“数字化转型”相关技能的学习对您未来职业发展的重要性如何？
至关重要，必须掌握
比较重要，需要了解
一般，视岗位而定
不太重要
完全不相关
您通常通过哪些渠道获取行业政策与前沿动态信息？（可多选）
政府/协会官方网站
行业微信公众号/社群
专业媒体/杂志
行业展会/峰会
同事/同行交流
短视频/资讯平台
如果有一项针对“绿色制造与可持续时尚”的免费专项培训，您的参与意愿如何？
非常愿意，立即报名
比较愿意，会考虑
视具体时间和内容而定
不太感兴趣
完全不感兴趣
总体而言，您对自身在服装纺织行业的职业发展前景的乐观程度是？（1-5分，1分为非常悲观，5分为非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果请您向行业新人推荐一个学习资源或平台，您会推荐什么？（请说明名称或类型）
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您所在的企业规模大致是？
微型企业（10人以下）
小型企业（10-99人）
中型企业（100-499人）
大型企业（500人以上）