1. 请问您目前在服装纺织行业主要从事哪个领域的工作？
服装设计/打版
面料开发/采购
生产管理/工艺
品质控制/检测
市场营销/品牌
电商运营/直播
其他（请注明）
2. 您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
3. 您认为当前工作中，最迫切需要提升的技能或知识领域是哪些？（可多选）
数字化设计软件（如CLO 3D， Browzwear）
可持续材料知识与环保工艺
智能制造与自动化设备操作
供应链管理与成本控制
新媒体营销与直播带货技巧
国际时尚趋势与市场分析
精益生产与质量管理
其他（请注明）
4. 您希望通过哪种主要形式进行技能提升？
线下短期集中培训班（如周末2-3天）
线上直播课程（定期上课）
线上录播课程（随时学习）
企业内训
行业研讨会/工作坊
学历/证书教育（如在职研究生）
5. 对于一项为期2-3天的线下专业技能培训班，您认为合理的价格区间是？
500元以下
500-1000元
1000-2000元
2000-3000元
3000元以上，视讲师和内容而定
6. 对于一套系统的线上录播课程（如20-30课时），您能接受的最高价格是？
200元以下
200-500元
500-1000元
1000-2000元
2000元以上，视课程深度和讲师而定
7. 在选择培训课程时，下列哪个因素对您决策的影响最大？
培训价格
讲师/机构的专业度和口碑
课程内容的实用性和前沿性
培训形式和时间安排的灵活性
是否提供认证或结业证书
8. 请对您目前获取行业内高质量、系统化培训资源的便利性进行评分（1分非常不便，5分非常便利）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
9. 如果费用在可接受范围内，您更愿意为培训的哪些附加价值付费？（可多选）
与行业大咖/资深专家一对一交流机会
获得官方或行业认可的权威证书
包含实操工具包或软件试用权限
提供课后长期社群答疑与资源分享
推荐就业或项目合作机会
其他（请注明）
10. 您个人每年在职业培训（包括课程、书籍、会议等）上的预算大约是？
1000元以下
1000-3000元
3000-5000元
5000-10000元
10000元以上
11. 您认为由谁承担培训费用更为合理？
完全由个人承担
主要由个人承担，企业适当补贴
企业与个人按比例共同承担
完全由企业承担
视培训内容与公司政策而定
12. 基于您过往的体验，您有多大可能向同事或朋友推荐您参加过的付费培训课程？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
13. 如果一项培训能显著提升您的薪资或晋升机会，您愿意为此支付的费用上限会提高多少？
基本不变，仍按原有预算
提高10%-30%
提高30%-50%
提高50%-100%
愿意投入更多，具体看回报预期
14. 您通常通过哪些渠道了解行业培训信息？（可多选）
行业协会/学会通知
微信公众号/行业媒体
同事/朋友推荐
社交媒体平台（如小红书、抖音）
培训机构官网或销售人员
行业展会/论坛
15. 请您列举一个您最希望学习，但目前市场上难以找到合适课程的具体技能或主题。
16. 对于“先学习，后付费”或“按学习效果分期付费”等新型付费模式，您的接受度如何？
非常愿意尝试，降低了决策风险
比较感兴趣，但会仔细考察条款
一般，更倾向于传统一次性付费
不太接受，担心后续纠纷或利息
完全不了解
17. 请对当前市场上服装纺织类培训课程的整体“性价比”进行评分（1分性价比极低，5分性价比极高）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
18. 您认为一次培训的“投资回报期”多长是您可以接受的？（即学到技能后，预计多久能通过加薪、晋升等收回成本）
3个月以内
3-6个月
6-12个月
1-2年
2年以上，更看重长期价值
19. 除了专业技能，您对哪些“软技能”或通用能力提升课程感兴趣？（可多选）
项目管理
团队管理与领导力
沟通与谈判技巧
个人品牌打造
数据分析与商业洞察
创新思维与问题解决
20. 对于行业技能培训的健康发展，您还有哪些其他意见或建议？