您目前在服装纺织行业内的主要角色是？
一线生产/技术工人
设计师/打版师
生产/品质管理人员
企业主/中高层管理者
市场营销/销售人员
其他
您从事服装纺织行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的企业所在地属于？
一线/新一线城市
二线城市
三线及以下城市
乡镇或产业集聚区
您认为当前获取专业技能培训/教育资源的机会，在行业内是否公平？（例如：不同地区、不同规模企业员工的机会差异）
您主要通过哪些渠道获得职业技能提升？（可多选）
企业内部培训
政府/行业协会组织的免费培训
自费参加社会培训机构课程
在线教育平台（如慕课、专业网站）
师徒传承/同事交流
专业书籍/行业杂志
几乎没有获得过系统培训
在您看来，影响您获得优质教育资源的主要障碍是什么？
费用过高，个人难以承担
地理位置不便，本地优质资源少
培训时间与工作时间冲突
信息闭塞，不知道有哪些资源
培训内容与实际工作脱节
企业不提供支持
其他
请评价您所在企业为员工提供的培训支持力度。（1分为非常不支持，5分为非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望获得哪方面的培训或教育资源？（可多选）
先进生产工艺与设备操作
服装设计与版型开发
面料知识与新材料应用
生产管理与精益制造
品质控制与检测标准
数字化技术（如CAD/CAM、智能制造）
绿色环保与可持续发展知识
市场营销与品牌建设
其他
您更倾向于哪种培训形式？
线下集中面授
线上直播/录播课程
线上线下结合（混合式）
工作现场实操指导
您能接受的单次培训（或系列课程）费用大致在哪个区间？
免费最好
500元以下
500-2000元
2000-5000元
5000元以上，视内容价值而定
您认为，由政府或行业协会主导，建立行业通用的、分等级的职业技能认证体系，对促进教育公平有帮助吗？
您认为哪些措施能有效促进教育资源在行业内的公平分配？（可多选）
政府加大补贴，推出更多免费公益培训
龙头企业开放内部培训资源给产业链伙伴
建立行业公共在线学习平台
鼓励校企合作，定向培养人才
设立面向偏远地区/小微企业的专项教育基金
加强行业培训信息发布与宣传
其他
对于在线教育资源，您最关注的是什么？
内容的专业性和前沿性
讲师的行业背景与实战经验
课程的互动性与答疑服务
学习的灵活性与便捷性
学习成果的认证效力
价格
如果有一个专为服装纺织从业者设计的、优质且价格普惠的在线学习平台，您向同事或朋友推荐它的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您的最高学历是？
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上
对于提升服装纺织行业教育资源公平性，您还有哪些具体的建议或期望？