您目前在服装纺织行业担任的职位是？
一线生产/操作人员
技术/研发人员
管理/行政人员
销售/市场人员
供应链/物流人员
其他
您所在的企业规模是？
50人以下
50-300人
300-1000人
1000人以上
您对“新能源”（如太阳能、风能、生物质能等）的总体了解程度如何？
非常了解，能清晰解释其原理与应用
比较了解，知道基本概念
一般了解，听说过但不熟悉
不太了解
完全不了解
您认为服装纺织企业采用新能源（如安装太阳能光伏板）对生产成本的影响是？
长期看会显著降低
初期投入高，长期可能持平或略降
会增加成本
不确定/不清楚
您认为服装纺织行业应用新能源的主要驱动力可能有哪些？（可多选）
降低能源成本和碳排放
响应国家环保政策要求
提升企业品牌形象和ESG评级
获得政府补贴或税收优惠
应对供应链客户的环保要求
其他
如果您的企业计划引入新能源设备，您个人对此持什么态度？
您认为当前企业福利体系对员工的重要性如何？
非常重要，是吸引和留住人才的关键
比较重要，是薪酬的补充
一般，有更好，没有也能接受
不太重要
完全不重要
请对您目前享受到的“法定福利”（如五险一金）的满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前享受到的“企业补充福利”（如年终奖、节日福利、餐补等）的满意度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享受到或最希望增加哪些非现金福利？（可多选）
弹性工作制/远程办公
健康体检/补充医疗保险
培训与职业发展机会
带薪年假以外的额外假期
员工关怀活动（如生日会、团建）
文体活动设施或补贴
其他
您认为贵公司的福利制度与同行业其他公司相比如何？
明显优于同行
略优于同行
大致相当
略逊于同行
明显逊于同行
不清楚
基于您当前的福利体验，您有多大意愿向朋友推荐来贵公司工作？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为将“绿色/可持续”理念融入员工福利（如发放环保产品、组织植树活动、设立绿色通勤补贴）是否有意义？
非常有意义，能增强认同感和责任感
有一定意义，但非优先项
意义不大，福利应更务实
完全没有意义
如果企业将部分新能源投资带来的效益回馈员工，您更倾向于哪种形式？（可多选）
直接增加奖金或补贴
改善工作环境（如更舒适的照明、空调）
投入员工健康与 wellness 项目
用于员工技能与绿色知识培训
设立“绿色创新”奖励基金
其他
综合考虑，您认为企业未来在“可持续发展”（包括环保与员工福祉）方面的投入应该？
对于服装纺织企业如何更好地平衡环保转型（如使用新能源）与提升员工福利，您有什么具体的意见或建议？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
（选填）如果您愿意，请留下您的电子邮箱，以便我们有机会为您发送本次调研的摘要报告。我们承诺对您的信息严格保密。