您目前所在的岗位类型是？
设计/研发
生产/供应链管理
市场营销/销售
职能管理（人力、财务等）
技术支持/IT
其他
在本次调研周期内，您远程办公的频率是？
完全远程办公
大部分时间远程（每周> 3天）
混合办公（每周1-3天远程）
偶尔远程（每周 <1天）
未远程办公
您已持续远程办公（或混合办公中的远程部分）多长时间了？
整体而言，您对当前远程办公模式的满意度如何？(1-非常不满意，5-非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您的远程办公体验，您有多大可能向同行朋友推荐远程办公模式？（0-完全不可能，10-极有可能）
您认为远程办公为您带来了哪些积极影响？（可多选）
节省通勤时间与成本
工作与生活平衡更佳
工作环境更自主舒适
专注度与工作效率提升
减少了办公室人际干扰
其他
在远程办公中，您遇到了哪些主要挑战？（可多选）
团队沟通与协作效率下降
工作与生活界限模糊，易加班
缺乏工作氛围，自律性要求高
家庭环境干扰（如孩子、噪音）
公司提供的远程支持不足（设备、软件等）
信息获取不及时或不透明
其他
您认为公司为支持远程办公提供的硬件（如电脑、显示器）或软件（如协作工具、VPN）是否充足？
您对公司在远程办公期间提供的网络通讯补贴或相关费用报销政策是否满意？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
无此项政策
您希望公司增加哪些远程办公相关的福利或支持？（可多选）
更高的通讯/电费补贴
提供或升级居家办公设备（桌椅、显示器等）
定期的线上心理健康/压力管理支持
更灵活的核心工作时间制度
组织线上团队建设与社交活动
提供专业的远程工作效率培训
设立“居家办公日”津贴
其他
远程办公对您完成设计稿审核、样品跟进、供应链协调等需要实物或紧密协作的工作影响如何？
显著阻碍，效率很低
有一定影响，但可克服
影响不大
反而提升了效率
您认为远程办公模式是否影响了您的职业发展（如培训机会、项目曝光度、晋升等）？
有显著的负面影响
有轻微的负面影响
没有明显影响
有积极的正面影响
您对公司目前针对远程办公人员的整体福利政策（综合补贴、关怀、支持等）满意度如何？(1-非常不满意，5-非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除远程办公相关福利外，您对公司提供的以下哪些常规福利比较满意？（可多选）
五险一金缴纳基数与比例
带薪年假及其他假期
健康体检/补充医疗保险
节日福利或礼品
培训与发展机会
绩效奖金/年终奖
员工内购/产品折扣
其他
对于优化服装纺织行业的远程办公体验或福利体系，您有什么具体的建议或期望？
展望未来，您更倾向于哪种工作模式？
完全回归办公室
以办公室为主，偶尔远程
混合办公模式（固定比例远程）
以远程为主，偶尔去办公室
完全远程办公
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您所在的企业规模大约是？
小型企业（100人以下）
中型企业（100-999人）
大型企业（1000人及以上）