您目前在服装纺织行业中的主要身份是？
企业全职员工
企业兼职/小时工
自由职业者/接单个人
企业人力资源/招聘负责人
企业管理者/负责人
其他
您在当前岗位/身份上的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您主要从事或接触的服装纺织领域是？（可多选）
服装设计
面料开发/采购
制版/打版
裁剪/缝纫/车工
质检/品控
跟单/生产管理
市场营销/销售
电商运营/直播
仓储物流
其他
您是否曾考虑或尝试过灵活就业（如兼职、项目制、自由职业等）？
是，已经从事灵活就业
是，正在考虑或寻找机会
否，但未来可能会考虑
否，完全没有考虑过
若考虑灵活就业，您主要看重哪些方面？（可多选）
工作时间更自由
工作地点更灵活
收入与项目/绩效直接挂钩，潜力大
能接触更多样化的项目和技能
作为全职工作的补充
平衡工作与家庭/个人生活
其他
您认为从事灵活就业面临的主要挑战是什么？（可多选）
收入不稳定
缺乏社会保障（如五险一金）
项目来源/客户不稳定
技能更新与培训机会少
个人税务处理复杂
缺乏团队归属感和职业发展路径
其他
您认为行业内哪些岗位最适合采用灵活就业模式？
设计、打版等创意技术类
季节性/批量性的生产操作工
电商直播、短视频营销
短期项目顾问或专家
几乎所有岗位都可以
不清楚
您认为当前服装纺织行业对灵活就业者的接纳程度如何？（1分表示很低，5分表示很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
作为从业者，您主要通过哪些渠道寻找灵活就业机会？
行业熟人/朋友介绍
专业招聘网站/APP
行业社群/社交媒体
劳务中介/外包公司
企业直接发布的项目
暂时没有寻找
其他
对于一份灵活就业工作，您最看重招聘方提供的哪些条件？（可多选）
清晰合理的薪酬结算方式与周期
明确的工作要求和交付标准
良好的沟通与协作氛围
提供必要的工具或材料支持
有机会转化为长期合作
提供技能培训或指导
其他
您是否愿意接受基于项目/任务的远程协作？
非常愿意
比较愿意
视项目内容和报酬而定
不太愿意
完全不愿意
您认为企业/招聘方在吸引优秀灵活就业者方面，最需要改进的是什么？
（企业方作答）过去一年，贵公司是否招聘过灵活就业人员？
是，经常招聘
是，偶尔招聘
否，但未来计划招聘
否，且无此计划
不适用（非企业方）
（企业方作答）贵公司招聘灵活就业人员主要用于哪些业务环节？（可多选）
设计研发
样品制作
旺季/订单高峰期生产
电商直播与内容创作
市场营销活动
IT或系统支持
其他
不适用（非企业方）
（企业方作答）贵公司选择灵活就业模式主要出于哪些考虑？（可多选）
降低固定人力成本
应对业务波动或季节性需求
快速获取特定专业技能
提高组织灵活性
尝试新业务或项目
其他
不适用（非企业方）
（企业方作答）您认为管理灵活就业团队的主要难点是什么？（可多选）
工作质量与标准难以统一
沟通协调成本高
项目进度把控难
知识产权与保密风险
人员忠诚度与稳定性
其他
不适用（非企业方）
（企业方作答）总体而言，您对使用灵活就业模式的效果满意吗？（1分表示很不满意，5分表示很满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
展望未来，您认为服装纺织行业的灵活就业趋势会如何发展？
快速发展，成为重要用工形式
稳步增长，作为传统用工的补充
保持现状，变化不大
可能萎缩
难以预测
对于促进服装纺织行业灵活就业的健康发展，您有什么政策或行业层面的建议？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您所在的地区是？
华东地区（沪苏浙皖赣闽鲁）
华南地区（粤桂琼）
华中地区（鄂湘豫）
华北地区（京津冀晋蒙）
东北地区（辽吉黑）
西南地区（川渝云贵藏）
西北地区（陕甘宁青新）
其他