2. 您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
3. 您在服装纺织行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-10年
11-20年
20年以上
4. 您目前从事的岗位类型是？
生产/制造（如车工、缝纫工）
技术/设计（如版师、设计师）
管理/行政
销售/市场
其他
5. 您目前子女所处的教育阶段是？（可多选，但请选择最主要的一个）
学龄前（0-6岁）
小学
初中
高中
大学及以上
暂无子女
6. 总体而言，您对子女未来教育（如升学、就业）的重视程度如何？（1-5分，1分表示非常不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
7. 您认为，子女教育投入对您家庭的重要性如何？
最重要，是家庭核心支出
非常重要，但需与其他开支平衡
比较重要
一般重要
不太重要
8. 您家庭目前每年用于子女教育（如学费、补习班、兴趣班等）的支出约占家庭年收入的多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
9. 在子女教育方面，您目前主要的投入方向有哪些？（可多选）
学校学费
课外学科辅导（语数英等）
艺术/体育类兴趣班
夏令营/游学
在线教育课程
购买教育相关书籍/设备
其他
10. 您是否考虑过让子女未来从事与服装纺织相关的行业？
是的，非常希望
可以考虑，尊重子女兴趣
不太希望
完全不希望
没考虑过
11. 您认为，目前行业内是否有针对从业者子女教育的支持政策或信息？
12. 您是否希望获得关于子女教育规划（如升学路径、专业选择）的培训或指导？
13. 如果您希望获得相关培训，您最感兴趣的内容是什么？（可多选）
家庭教育方法
升学政策解读（如中考、高考）
职业规划指导
心理健康与亲子沟通
如何选择适合的课外辅导/兴趣班
教育资金规划（如储蓄、保险）
其他
14. 您倾向于通过哪种形式参与此类培训？
线下讲座/工作坊
线上直播课程
录播视频课程
社群交流分享
一对一咨询
无所谓形式
15. 您认为理想的培训频率是？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
有需要时再组织
16. 您愿意为一次有价值的子女教育培训（如2-3小时）支付多少费用？
免费最好
50元以下
51-100元
101-200元
200元以上
17. 如果由您所在的企业或行业协会组织此类培训，您的参与意愿如何？
非常愿意参加
比较愿意，看时间安排
无所谓
不太愿意
完全不愿意
18. 您认为，企业在支持员工子女教育方面可以发挥哪些作用？（请选择最重要的一项）
提供教育津贴或奖学金
组织相关讲座和培训
提供灵活工作时间以便照顾子女
建立员工子女交流/互助平台
其他
19. 您对当前获取子女教育相关信息和资源的便利性满意吗？
20. 您在子女教育方面，目前面临的最大困惑或挑战是什么？
21. 您通常通过哪些渠道获取子女教育信息？（可多选）
学校/老师通知
家长群/朋友圈
教育培训机构宣传
网络媒体（公众号、短视频等）
书籍/报刊
亲戚朋友交流
行业组织/企业信息
其他
22. 您是否了解一些针对特定行业或蓝领家庭的子女教育扶持项目？
23. 对于服装纺织行业从业者子女的教育支持，您有什么具体的建议或期待？
24. 总的来说，您向身边同行推荐参与此类关于子女教育的调研或培训活动的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
25. 最后，请问您的个人月收入范围大致是？
3000元以下
3001-6000元
6001-10000元
10001-15000元
15001元以上
不便透露