您目前在美妆护肤行业的主要从业身份是？
品牌方员工（市场/销售/研发等）
零售商/渠道商员工
KOL/博主/内容创作者
供应链/生产端从业者
行业分析师/咨询顾问
其他
您在本行业的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对目前从事的美妆护肤行业工作满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中，最让您满意的方面有哪些？
行业发展前景好
个人成长与学习机会多
薪酬福利有竞争力
团队氛围融洽
工作内容有创造性
品牌/公司文化认同感强
工作与生活平衡度好
您认为当前工作中，面临的主要挑战或压力来源是？
市场竞争激烈，业绩压力大
行业变化快，需持续学习
工作强度高，加班多
内部流程繁琐
职业发展路径不清晰
薪酬与期望有差距
跨部门沟通协作困难
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的公司/品牌作为工作选择？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为行业内，哪一类品牌在员工关怀和满意度方面做得相对更好？
国际高端/奢侈品牌
国际大众/快消品牌
国货新锐/网红品牌
经典国货/老字号品牌
专业院线/功效型品牌
感觉差异不大
在您关注的竞品或同行公司中，您认为它们吸引人才的主要优势是？（可多选）
更高的薪酬待遇
更强的品牌影响力
更清晰的职业晋升通道
更丰富的培训体系
更创新的产品与营销
更灵活的工作模式（如远程办公）
更优厚的股权/激励计划
您认为，当前美妆护肤行业对哪一类人才的需求最为迫切？
产品研发与配方工程师
内容创作与社交媒体运营
直播电商与销售
数据分析与用户洞察
供应链管理与品控
品牌战略与市场营销
您如何评价行业内主流公司为员工提供的专业技能培训与发展机会？（1分=非常匮乏，5分=非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请列举1-3个您个人非常欣赏或认为在雇主品牌建设方面做得突出的美妆护肤公司/品牌，并简要说明原因。
您主要通过哪些渠道了解行业其他公司的招聘信息或雇主口碑？
招聘网站（如猎聘、BOSS直聘）
行业社群/朋友推荐
社交媒体（如小红书、脉脉）
行业媒体/展会
猎头直接联系
不太关注
展望未来，您认为美妆护肤行业从业者将更看重雇主的哪些特质？
提供有竞争力的长期激励（如股权）
强调可持续与伦理价值观
支持多元与包容的文化
提供跨界学习与轮岗机会
拥抱数字化与AI技术应用
关注员工心理健康与福祉
允许更自主的工作安排
与三年前相比，您认为美妆护肤行业的人才流动率是？
显著上升
有所上升
基本持平
有所下降
显著下降
不清楚
对于改善美妆护肤行业整体从业环境，您有什么具体的建议或期待？
您认为，一个理想的“美妆护肤行业雇主”最应该具备的三个核心特质是什么？（请选择最重要的三项）
创新驱动，引领趋势
尊重专业，赋能员工
薪酬透明，公平激励
文化开放，包容多元
关注成长，路径清晰
产品过硬，品牌自豪
工作平衡，关怀健康
您对自身在未来1-2年内的职业发展（晋升、加薪、能力提升）的信心程度如何？（1分=毫无信心，5分=充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在评估一份新的工作机会时，您会重点考察该公司的哪些信息？
薪酬福利包的详细构成
团队领导与同事的背景
公司近期的业务与财务表现
员工在匿名平台的评价
具体的工作内容与权责
公司长期的战略方向
您是否考虑过在近期（未来6个月内）更换工作？
是，正在积极寻找
是，有合适机会会考虑
否，暂无计划
不确定，视情况而定
如果有一家美妆护肤公司希望吸引您加入，您最希望他们向您展示或承诺什么？（请自由填写）