您目前在美妆护肤行业担任的角色是？
研发/产品开发
市场/品牌/营销
销售/渠道/零售
电商/直播运营
内容创作/KOL/KOC
供应链/生产管理
企业管理者
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为在美妆护肤行业，个人隐私（如薪资、职业规划、家庭情况等）在多大程度上需要被保护？
完全不需要，行业应高度透明
不太需要，可以适度公开
一般需要，视情况而定
比较需要，应谨慎处理
非常需要，必须严格保护
在求职或职业发展过程中，您曾遇到过哪些让您感到隐私被冒犯的情况？（可多选）
被要求提供与岗位无关的个人/家庭信息
面试中被询问婚育计划
薪资信息在未经同意下被泄露或讨论
背景调查过程超出合理范围
个人社交媒体被过度审查
从未遇到过，感觉隐私被尊重
其他
在考虑新工作机会时，招聘方对候选人隐私的保护程度，对您的求职决策影响有多大？
毫无影响，完全不考虑
影响很小，不是主要因素
有一定影响，会作为参考
影响较大，是重要考量
影响极大，是决定性因素之一
您认为，在招聘流程的哪个环节，隐私泄露的风险最高？
简历投递与初筛
面试沟通环节
背景调查环节
录用谈判与入职环节
入职后的信息管理
您希望企业在招聘过程中，对哪些信息提供明确的隐私保护承诺？（可多选）
身份证号、住址等个人身份信息
薪资历史与期望薪资
过往工作表现与离职原因
家庭状况与婚育计划
健康信息
背景调查的范围与对象
所有收集的个人信息
请为您目前所在公司/曾任职公司，在保护员工隐私方面的表现打分。（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果一家公司因其卓越的隐私保护政策而闻名，这会增加您对其的好感度与求职意愿吗？
您通常通过哪些渠道了解一家公司的企业文化与雇主口碑？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
社交媒体（如脉脉、小红书、微博）
前/现任员工评价
行业朋友推荐
公司官网与官方渠道
新闻媒体报道
在评估潜在雇主时，您更看重以下哪一方面？
薪资福利与职业发展
工作氛围与团队文化
公司品牌与行业地位
工作地点与弹性制度
企业社会责任与价值观（含隐私保护）
请描述您心目中，一家在招聘和员工管理中真正做到尊重并保护隐私的理想企业，应具备哪些具体特征或措施？
您是否愿意为了更好的隐私保护，而接受相对略低的薪资？
完全不愿意
不太愿意
视情况而定
比较愿意
非常愿意
您认为美妆护肤行业在隐私保护方面，面临哪些特有的挑战？（可多选）
KOL/员工个人形象与公司品牌绑定深，隐私易曝光
产品研发涉及商业机密与个人创意产权
营销数据（如用户画像）与员工数据管理交叉
直播/社交媒体运营使工作与生活界限模糊
行业竞争激烈，人员流动大，信息易传播
暂无特别感受
未来1-2年，您是否有计划更换工作或寻求新的职业发展机会？
完全没有计划
可能性很小
不确定，观望中
可能性较大
正在积极寻找
对于美妆护肤企业改进其招聘流程与员工管理中的隐私保护，您还有哪些具体的建议或期望？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您目前工作的城市类型是？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市