您目前在美妆护肤行业从事哪一类岗位？
产品研发/配方师
市场营销/品牌管理
电商运营/直播带货
销售/渠道管理
培训/教育
供应链/采购
其他
您在本行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您在求职时，最看重公司的哪些方面？（最多选3项）
薪酬福利
品牌知名度与发展前景
企业文化与团队氛围
培训与职业发展机会
工作地点与通勤便利
产品/品牌的理念与价值观
工作强度与平衡性
您认为当前薪酬与您的付出和行业水平相比如何？
远低于行业水平
略低于行业水平
与行业水平相当
略高于行业水平
远高于行业水平
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前就职的公司？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
请对您目前的工作内容与个人兴趣的匹配度进行评分。（1-5分，1为完全不匹配，5为完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的哪些培训或发展支持最有效？（可多选）
专业技能培训
管理能力培训
行业趋势分享会
外部进修/考证支持
内部导师/轮岗制度
几乎没有有效支持
您如何评价公司内部的沟通与协作氛围？
非常顺畅高效
比较顺畅
一般，偶有障碍
沟通不畅，效率较低
氛围很差，难以协作
请对您目前的工作压力水平进行评分。（1-5分，1为压力很小，5为压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前的绩效评估方式主要是？
KPI（关键绩效指标）量化考核
OKR（目标与关键成果）管理
上级主观评价为主
360度全方位评估
没有明确的绩效评估
您认为当前的绩效评估体系是否能准确反映您的贡献？
完全能准确反映
大部分能反映
只能反映一部分
基本不能反映
完全不能反映
您认为哪些因素最能激励您提升工作绩效？（最多选3项）
有竞争力的奖金/提成
明确的职业晋升通道
获得认可与表彰
参与有挑战性的项目
学习新技能的机会
灵活的工作安排
良好的团队支持
您对公司的晋升机制是否清晰并感到公平？
非常清晰且公平
比较清晰和公平
一般，有些模糊
不清晰且感觉不公平
完全不了解晋升机制
请对您未来一年在公司的职业发展前景进行评分。（1-5分，1为非常悲观，5为非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道获取行业信息或学习新知识？（可多选）
行业媒体/公众号
专业展会/研讨会
社交媒体（小红书/抖音等）
公司内部培训
在线课程/书籍
同行交流社群
您是否考虑过在未来一年内转换工作平台（包括跳槽或创业）？
已经在积极寻找
有想法，在观望机会
暂时没有，但长期可能考虑
完全没有考虑
不确定
如果考虑新机会，您更倾向于加入哪种类型的公司？（可多选）
国际一线美妆集团
国内新兴/网红品牌
成熟国货品牌
原料/包材供应商
MCN机构/电商服务商
自己创业
您认为“可持续美妆”、“纯净护肤”等新兴概念对您的工作内容影响大吗？
影响很大，是工作核心
有一定影响，需要关注
略有影响，但非重点
几乎没有影响
不了解这些概念
请分享一个您在工作中最有成就感或最满意的具体事例。
对于提升美妆护肤行业从业者的整体工作满意度和职业吸引力，您有什么建议？
您的年龄段是？
22岁及以下
23-28岁
29-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市