您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您在美妆护肤行业的工作岗位是？
研发/产品开发
市场营销/品牌
销售/渠道管理
培训/教育
零售/BA（美容顾问）
供应链/生产
其他
您在本行业的累计工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前是否有正在接受基础教育的子女（幼儿园至高中）？
您认为当前子女教育的总成本（学费、课外班、兴趣班等）对您的家庭经济压力如何？
您认为在子女教育方面，以下哪些投入是您最优先考虑的？（可多选）
优质公立学校学区房
私立/国际学校学费
学科类课外辅导
艺术/体育类兴趣培养
海外游学/夏令营
心理健康与素质教育
其他
您对子女未来教育投入的意愿有多强？（1分表示意愿很低，5分表示意愿非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解或使用过公司提供的与子女教育相关的福利（如教育津贴、子女保险、假期等）？
非常了解并使用过
了解但未使用
听说过但不了解细节
完全不了解
您有多大可能向同行推荐您目前公司提供的员工福利？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您所在公司目前提供以下哪些福利？（可多选）
五险一金
补充医疗保险
年度体检
带薪年假
节日/生日福利
员工内购折扣
培训发展基金
子女教育津贴/补贴
弹性工作制
育儿假/家庭关怀假
其他
您对公司提供的“子女教育相关福利”的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的“整体福利体系”的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司增加或改善以下哪些类型的福利？（可多选）
提高子女教育津贴额度
设立员工子女奖学金
提供家庭教育咨询/讲座
增加育儿假/家庭假天数
提供弹性工作/居家办公选项
改善补充医疗保险（覆盖子女）
组织亲子活动
其他
一份有竞争力的“子女教育支持”福利，对您选择或留在一家公司的重要性如何？
非常重要，是决定性因素之一
比较重要，会优先考虑
一般重要，是众多考虑因素之一
不太重要
完全不重要
对于美妆护肤企业如何更好地支持员工平衡工作与家庭（特别是子女教育），您还有哪些具体的建议或期待？
您目前的个人税前月收入范围大约是？
8000元以下
8001-15000元
15001-25000元
25001-40000元
40001元以上
不便透露
您所在的城市级别是？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
请留下您的电子邮箱（选填），以便在有后续调研或福利分享时与您联系：