母婴从业者满意度调查问卷

感谢您参与本次员工满意度调查,您的反馈对我们优化工作环境和支持体系至关重要。
您目前所在的岗位类型是?
一线护理人员(月嫂/育婴师/护士)
门店销售人员/顾问
管理人员/店长
培训/教研人员
市场/运营人员
其他
您在本行业的工作年限是?
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对目前的工作时间安排(如排班、工作时长)满意程度如何?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
请为您的工作内容与岗位职责匹配度打分。(1分代表完全不匹配,5分代表完全匹配)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司为您提供了哪些方面的支持?(可多选)
专业技能培训
心理健康关怀
职业发展路径规划
良好的工作设备/环境
公平的薪酬福利
团队建设活动
其他
您有多大可能向您的朋友或同行推荐加入我们公司?(0-10分,10分代表极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的薪酬福利在同行业中是否具有竞争力?
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
缺乏竞争力
远低于行业水平
您对团队内部的沟通与协作氛围满意吗?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您在工作中遇到的主要压力来源有哪些?(可多选)
客户/服务对象的高要求
工作强度大
专业技能更新快
人际关系
职业发展瓶颈
家庭与工作平衡
其他
您认为公司提供的培训机会是否充足且有效?
非常充足且有效
比较充足有效
一般
不太充足有效
非常缺乏
请为您直属上级的管理与支持能力打分。(1分代表非常不支持,5分代表非常支持)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的工作环境(如卫生、安全、便利性)满意吗?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您是否清晰了解自己在公司内的职业发展路径?
非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
完全不清楚
您希望公司在哪些方面做出改进?(可多选)
提高薪酬福利
增加培训机会
优化排班制度
改善工作环境
加强团队建设
提供更多心理支持
明确晋升机制
其他
整体而言,您对公司的归属感如何?
有很强的归属感
有一定的归属感
感觉一般
归属感较弱
几乎没有归属感
您对公司或管理层最想提出的一条具体建议是什么?
    ____________
考虑到工作、生活、发展等各方面,您未来一年内继续留在公司发展的意愿如何?
非常愿意
比较愿意
不确定
不太愿意
肯定不会
请分享一件让您在工作中感到最有成就感或最温暖的事。(选填)
    ____________

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