您目前在母婴行业从事的岗位类别是？
一线服务人员（如月嫂、育婴师、产康师）
销售/顾问（如母婴顾问、课程顾问）
运营/管理（如店长、区域经理）
培训/教研人员
其他支持岗位
您在本行业的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
从整体上看，您对当前工作（包括收入、环境、发展等）的满意度如何？
您目前的主要收入来源对这份工作的依赖程度如何？
完全依赖，这是唯一收入来源
高度依赖，是主要收入来源
中度依赖，有其他补充收入
低度依赖，有稳定其他收入
完全不依赖
您目前享有哪些福利？（可多选）
社会保险（五险一金）
商业补充保险
带薪年假/病假
节日福利或礼品
定期体检
技能培训与进修补贴
绩效奖金/提成
员工内部折扣
团队建设活动
弹性工作制
其他
请对您目前享有的【社会保险（五险一金）】的覆盖范围和保障水平进行评分。（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前享有的【带薪休假制度（年假、病假等）】的合理性与执行情况进行评分。（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前享有的【培训与职业发展机会】的满意度进行评分。（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在单位提供的【工作环境与安全保护措施】的满意度进行评分。（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前福利中，哪一项对您留住这份工作的影响最大？
稳定的收入与社保
工作时间的弹性与平衡
技能提升与职业发展通道
和谐的工作氛围与团队
工作本身的意义与成就感
如果福利待遇下降，您继续留在当前岗位工作的意愿会如何变化？
大幅下降，会立即寻找新机会
有所下降，会开始观望
基本不变，更看重其他因素
影响很小，不太在意
您最希望增加或改善哪些方面的福利？（可多选）
提高基础薪资与奖金
完善并提高社保公积金缴纳
增加带薪育儿假/家庭照顾假
提供更系统的职业技能认证培训
设立清晰的晋升与职业发展路径
改善工作环境与设施
提供心理健康支持或EAP服务
增加团队文化建设与活动经费
其他
您认为行业内福利水平的差异，主要受哪些因素影响最大？
企业规模与盈利能力
所在城市与区域
岗位类别与技能要求
从业者自身的议价能力
行业政策与标准
对于提升母婴从业者的整体福利水平与职业吸引力，您有什么具体的建议或期望？
综合考虑福利、收入、发展等因素，您未来1-2年继续在母婴行业发展的可能性有多大？
非常可能，会长期深耕
比较可能，暂时没有变动计划
不确定，看情况发展
不太可能，考虑转行
完全不可能，正在计划离开
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上