您目前所在的岗位类别是？
一线护理/育婴师
早教/托育老师
门店销售/顾问
管理岗（店长/主管等）
职能支持岗（行政、市场等）
其他
您在母婴行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前最希望通过培训提升哪方面的能力？
专业护理技能（如新生儿护理、辅食添加等）
早期教育与发展指导
客户沟通与销售技巧
团队管理与领导力
产品知识与行业趋势
其他
您更倾向于通过哪些形式接受技能培训？（可多选）
线下集中授课
在线视频课程
师徒带教/实操指导
案例研讨会
行业讲座/沙龙
自学资料包
您认为公司目前提供的培训资源（如课程、导师、预算）充足吗？
请对您目前的工作内容与个人兴趣、能力的匹配度进行评分（1-5分，1为完全不匹配，5为非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中面临的最大挑战是什么？
专业技能知识更新快，难以跟上
客户期望高，沟通压力大
团队协作不畅
晋升或发展路径不清晰
工作与生活难以平衡
其他
您认为哪些激励措施最能有效提升您的积极性和满意度？（可多选）
有竞争力的薪酬与奖金
清晰的晋升通道与职业规划
系统的技能认证与培训
公开的表彰与荣誉
灵活的工作时间安排
丰富的团队建设活动
基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0-10分）
您与直接上级的沟通频率和效果如何？
频繁且有效，能获得充分指导与支持
沟通较多，但效果一般
沟通较少，遇到问题才沟通
沟通困难，难以获得支持
您对公司提供的员工福利（如保险、假期、体检等）满意吗？
请对公司营造的学习与成长氛围进行评分（1-5分，1为非常差，5为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在哪些方面改善工作环境或流程？（可多选）
优化排班制度，减少疲劳
提供更完善的办公/护理设备
简化工作流程与汇报机制
加强部门间协作与信息共享
改善员工休息区环境
其他
您对未来1-2年内的个人职业发展有明确规划吗？
有非常清晰的规划
有大致方向，但不够具体
正在思考中，尚未明确
暂时没有考虑
对于公司组织的技能培训或团队建设活动，您有什么具体的建议或期待？（如希望增加的主题、形式、频率等）
您是否愿意在完成相关培训后，担任内部讲师或带教导师，分享您的经验？
非常愿意，乐于分享
可以考虑，需要公司支持
暂时没有意愿
不确定
您感觉目前的工作压力水平如何？
压力很大，难以承受
压力较大，但可以应对
压力适中
压力较小
几乎没有压力
您通常通过哪些渠道获取新的行业知识与技能？（可多选）
公司内部培训
行业公众号/网站
专业书籍与期刊
同行交流
社交媒体平台
付费课程/认证
请对您所在团队的协作氛围与同事关系进行评分（1-5分，1为非常差，5为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的价值观与文化是否在日常工作中得到了体现？
充分体现，深入人心
有所体现，但有待加强
偶尔体现
基本没有体现
不清楚
如果公司计划为您提供一项专项技能深造支持（如外部认证课程），您最希望学习或精进哪个具体领域？请简要说明。