您目前在公司的岗位属于以下哪个类别？
一线母婴顾问/销售
店长/门店管理
培训/讲师
市场/运营
产品/采购
后台支持（行政/财务/IT等）
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
综合考虑工作内容、团队氛围、发展空间等因素，您对目前工作的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向身边的朋友推荐加入我们公司？（0分完全不可能，10分极有可能）
您认为公司目前提供的哪些福利或支持最让您满意？
有竞争力的薪酬
完善的五险一金
带薪年假
员工内购折扣
专业培训与发展机会
团队建设活动
节日/生日福利
弹性工作制
健康关怀（体检等）
以上都不满意
您最希望公司未来增加或改善哪些方面的福利？
提高薪酬待遇
增加培训投入
优化晋升机制
提供更多团队旅游机会
改善办公环境
提供育儿/家庭支持
增加健康保障
丰富文化活动
提供弹性福利（积分自选）
其他
在考虑公司组织的团队旅游时，您最看重哪一点？
目的地是否有趣
行程是否轻松休闲
费用是否全包/补贴高
能否带家属
能否与同事深度交流
是否有自由活动时间
其他
您偏好的团队旅游时长是？
2-3天（周末短途）
4-5天（小长假周边）
6-7天（国内长线）
7天以上（境外游）
对于国内旅游，您更倾向于哪种类型的景点或活动？
自然风光（山川湖海）
历史文化（古镇古迹）
主题乐园/动物园
海滨度假
温泉/养生
乡村体验/农家乐
城市观光/购物
美食探索
对于出境旅游（若有机会），您更感兴趣的目的地类型是？
东南亚海岛（如泰国、巴厘岛）
日韩都市
欧洲多国文化之旅
澳新自然探险
北美城市观光
邮轮度假
暂无出境游计划
您理想的团队旅游预算（人均，公司承担部分）大概在什么范围？
1000元以下
1000-3000元
3001-5000元
5001-8000元
8000元以上
您更倾向于哪种团队旅游的组织形式？
完全由公司/旅行社安排的标准行程
提供几个套餐选项供员工投票选择
半自由行（部分集体活动+部分自由时间）
发放旅游津贴或积分，员工自行安排
您认为团队旅游安排在哪个时间段最合适？
法定节假日前后
公司周年庆期间
业务淡季
夏季或冬季
任何时间，只要提前通知即可
在旅游中，您最期待通过活动获得什么？
彻底放松，缓解工作压力
增进与同事的了解和感情
体验不同的文化和风景
获得独特的团队纪念
拍摄美照分享生活
尝试新鲜刺激的项目
如果允许带家属（费用自理），您携带家属参加的意愿如何？
非常愿意，希望与家人分享
比较愿意，视具体情况而定
不太愿意，更想纯粹与同事相处
完全不愿意
您认为公司管理层在倾听员工意见和反馈方面做得如何？
非常好，能有效采纳并改进
比较好，有渠道但反馈慢
一般，形式大于内容
比较差，很少听到员工声音
非常差，完全无视
您认为目前工作中面临的主要压力或挑战来自哪些方面？
业绩指标/KPI压力
工作与家庭难以平衡
跨部门沟通不畅
专业技能提升需求
客户关系处理
工作内容重复枯燥
职业发展迷茫
其他
您对公司的培训体系和员工成长支持力度打几分？（1分非常不足，5分非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于策划一次让大多数同事都满意的团队旅游，您有什么具体的建议或想法？（如目的地、活动形式等）
请留下您对公司管理、工作环境或员工关怀方面最想提的一个改进建议：