1. 您目前子女的年龄段是？
尚无子女
0-3岁（婴幼儿）
3-6岁（幼儿园）
6-12岁（小学）
12-18岁（中学）
18岁以上
3. 您目前在母婴行业的工作岗位属于？
产品研发/生产
市场营销/销售
门店零售/服务
健康咨询/护理
企业管理/行政
其他
4. 您个人目前的税后年收入范围大约是？
10万元以下
10-20万元
20-30万元
30-50万元
50万元以上
5. 目前，您的家庭在子女教育方面的主要投入项目有哪些？（可多选）
优质幼儿园/学校学费
课外学科辅导（如语数外）
兴趣特长培养（如音乐、体育、美术）
夏令营/游学项目
教育相关保险/储蓄
购买书籍、学习工具及电子产品
暂时没有相关投入
6. 您家庭每月用于子女教育的支出约占家庭月总收入的多少？
5%以下
5%-10%
10%-20%
20%-30%
30%以上
7. 在考虑子女教育投入时，您对“教育质量”的重视程度如何？（1-5分，1分=完全不重要，5分=极其重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
8. 在考虑子女教育投入时，您对“经济成本”的敏感程度如何？（1-5分，1分=完全不敏感，5分=极其敏感）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
9. 您认为您目前在子女教育上的投入，与您的理想目标相比如何？
远低于理想
略低于理想
基本达到理想
略高于理想
远高于理想
10. 您认为，作为母婴从业者，您的职业背景在哪些方面影响了您对子女教育的决策？（可多选）
更关注早期教育和健康养育
对教育产品和服务的品质要求更高
获取教育信息的渠道更专业、更广泛
工作繁忙导致陪伴时间有限，更依赖外部教育资源
职业收入直接影响教育投入能力
没有明显影响
11. 总体而言，您对自己当前的工作绩效（如任务完成、目标达成、工作质量）感到满意吗？
12. 您认为子女教育的投入（如经济压力、时间精力分配等）对您当前的工作状态（如专注度、积极性、压力水平）产生了怎样的影响？
非常消极的影响
有些消极的影响
几乎没有影响
有些积极的影响（如更有动力）
非常积极的影响
13. 考虑到工作与家庭教育的平衡，您向同行朋友推荐您目前所在单位/岗位的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
14. 为了支持员工平衡工作与家庭教育，您希望所在单位提供哪些支持？（可多选）
更灵活的工作时间（如弹性工时、远程办公）
子女教育津贴或补贴
企业内部托管或亲子活动
育儿与教育知识讲座/咨询
更长的带薪育儿假
其他
15. 展望未来3年，您计划在子女教育投入方面会有何变化？
显著增加投入
适当增加投入
维持现有水平
可能会减少投入
不确定
16. 关于在母婴行业工作与进行子女教育投入，您最大的感受或困惑是什么？
17. 您认为，社会或行业层面可以采取哪些措施来更好地支持像您这样的从业者进行子女教育？（开放思考，请选择最认同的一项）
提供更多普惠性、高质量的公共教育资源
推动企业建立更友好的家庭支持政策
加强宣传教育理念，缓解家长焦虑
建立行业内的家长互助社群与资源平台
其他
18. 对于本次调查主题，您还有哪些补充意见或建议？