您目前主要从事的宠物行业细分领域是？
宠物医疗（兽医/助理）
宠物美容/洗护
宠物训练/行为矫正
宠物零售/电商
宠物寄养/酒店
宠物食品/用品研发/生产
其他
您目前主要的工作模式是？
完全线下（实体店/医院）
线上线下结合（如线上咨询+线下服务）
完全线上（如电商运营、线上咨询、内容创作）
其他
您选择当前工作模式的最主要原因是什么？
收入更高/更稳定
时间安排更自由
能更好地服务客户/宠物
个人兴趣与技能匹配
公司/机构安排，个人选择有限
请对您当前工作模式的整体满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在公司/机构是否制定了明确的绩效评估标准？
是，非常清晰明确
是，但比较模糊
否，没有明确的评估标准
不清楚
您当前的绩效评估主要包含哪些维度？（可多选）
销售额/营业额
客户数量/服务次数
客户满意度/好评率
专业技能考核/认证
工作效率/任务完成度
团队协作与贡献
线上内容/流量数据（如浏览量、粉丝增长）
其他
综合考虑收入、发展、压力等因素，您有多大可能向同行推荐您当前的工作模式？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为线上工作模式（如远程咨询、电商）最大的优势是什么？
突破地域限制，接触更广客户
工作时间地点更灵活
降低通勤与店面成本
便于知识分享与内容传播
其他
您认为线下工作模式（如实体店、医院）最大的优势是什么？
与客户/宠物建立更深的信任关系
服务体验更直接、可控
即时解决复杂问题
团队协作氛围更好
其他
在您看来，当前绩效评估体系存在哪些不足？（可多选）
过于注重短期业绩（如销售额）
未能充分反映服务质量
主观评价成分过重
与个人职业发展关联度低
线上线下绩效难以公平比较
反馈不及时，缺乏改进指导
没有明显不足
其他
您更倾向于哪种绩效反馈方式？
定期的、结构化的面谈
实时的、非正式的口头/在线沟通
详细的书面报告/数据看板
公开透明的团队排名/公示
无所谓
您认为当前的绩效评估结果在多大程度上反映了您的真实工作贡献？（1-5分，1分完全不能反映，5分完全反映）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果未来有机会，您是否会考虑转换主要工作模式（例如从线下转到线上，或反之）？
会，正在积极考虑或计划中
可能会，取决于具体机会
不太可能，已适应当前模式
绝对不会
您希望公司/机构在支持员工发展方面提供哪些帮助？（可多选）
提供线上线下技能培训
优化绩效与薪酬挂钩机制
提供更灵活的工作安排选项
建立清晰的职业晋升通道
提供心理健康支持/压力管理
加强团队建设与文化建设
其他
您认为，一个理想的宠物从业者绩效体系，最应该强调的核心是什么？
宠物福利与客户满意度的平衡
专业技能与持续学习的成果
创造的经济价值（收入/利润）
行业口碑与品牌影响力
员工个人成长与工作幸福感
对于提升宠物从业者的工作满意度和绩效公平性，您还有哪些具体的意见或建议？