您目前在宠物行业内的主要岗位是？
宠物医疗（兽医/助理）
宠物美容/护理
宠物训练/行为矫正
宠物店/猫舍/犬舍经营者
宠物食品/用品研发/销售
其他
您目前是否有子女？
是，有学龄前子女（0-6岁）
是，有学龄子女（7-18岁）
是，子女已成年（18岁以上）
暂无子女
您目前的个人年收入（税前）大致范围是？
10万元以下
10-20万元
20-30万元
30-50万元
50万元以上
您认为，在子女教育上的投入，对您家庭的重要性如何？
非常重要，是家庭首要支出
比较重要，会尽力投入
一般重要，量力而行
不太重要，顺其自然
您目前或计划为子女投入的教育项目主要有哪些？（可多选）
优质公立/私立学校学费
学科类课外辅导（语数外等）
兴趣特长培养（音乐/美术/体育等）
国际教育/海外留学规划
研学/游学/夏令营
在线教育课程/App
暂时没有具体计划
您家庭每年计划用于子女教育的总支出，占家庭年收入的比例大约是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
您认为，当前在宠物行业的工作，对您支持子女教育投入的财务能力满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了增加子女教育投入，您是否考虑过或正在寻求以下途径？
寻求升职加薪
兼职/发展副业
更换到更高收入的行业
减少其他非必要开支
暂无具体计划
在考虑职业发展时，以下哪些与子女教育相关的因素会影响您的选择？（可多选）
工作的稳定性与可持续性
收入的增长潜力
工作地点与通勤时间（方便接送孩子）
工作时间的灵活性（如弹性工作制）
公司提供的子女教育相关福利（如补贴、奖学金）
职业的社会认可度与体面感
以上因素均无显著影响
如果一家宠物行业公司提供有竞争力的“子女教育支持计划”（如教育津贴、奖学金、合作学校资源等），这会多大程度上增加您加入或留任该公司的意愿？
作为从业者或潜在管理者，您认为宠物行业在招聘和留住人才方面，可以加强哪些福利或支持？（可多选）
提供有竞争力的基本薪资
设立清晰的职业发展通道与培训
提供灵活的工作时间或远程办公选项
增设子女教育/家庭关怀津贴
完善的社会保险与补充商业保险
组织员工家庭日活动或亲子福利
营造积极、包容的团队文化
您认为，目前宠物行业整体在提供“家庭友好型”福利（如育儿支持）方面，处于什么水平？
领先于大多数行业
与大多数行业持平
落后于大多数行业
不了解
对于宠物行业企业如何更好地支持员工平衡工作与家庭（特别是子女教育），您有什么具体的建议或期待？
您是否愿意向身边有子女的亲友推荐宠物行业作为职业选择？
非常愿意
比较愿意
一般，取决于个人情况
不太愿意
非常不愿意
如果愿意推荐，您认为宠物行业最吸引有家庭人士的亮点是什么？如果不愿意，主要顾虑是什么？
展望未来5年，您对宠物行业的发展前景及个人在该行业的收入增长信心如何？