您在家居家装行业从事的岗位类别是？
设计类（如室内设计师、软装设计师）
施工/技术类（如项目经理、工长、水电工）
销售/市场类（如销售顾问、市场专员）
管理/运营类（如店长、运营总监）
供应链/采购类
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您最近一次寻找新工作（或为团队招聘）是在什么时候？
最近3个月内
3个月至1年内
1-3年前
3年以上前
从未寻找/招聘过
在过去一年中，您个人求职（或为公司招聘）时，使用过以下哪些招聘渠道？（多选）
综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
垂直行业招聘平台/APP
社交媒体（如脉脉、LinkedIn领英、行业微信群）
公司官网/官方招聘页面
线下招聘会/行业展会
内部推荐/熟人介绍
猎头服务
其他
在您使用过的所有招聘渠道中，您认为哪个渠道对家居家装行业最有效？
综合招聘网站
垂直行业招聘平台/APP
社交媒体
公司官网
线下招聘会
内部推荐
猎头服务
其他
请对综合招聘网站（如前程无忧等）在家居家装行业招聘中的适用性进行评分（1分=完全不适用，5分=非常适用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对垂直行业招聘平台/APP在家居家装行业招聘中的适用性进行评分（1分=完全不适用，5分=非常适用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您使用垂直行业招聘平台/APP的频率大约是？
几乎每天
每周几次
每月几次
很少使用，仅在需要时
从未使用过
您主要通过垂直行业招聘平台/APP做什么？（多选）
寻找工作机会
发布招聘职位
浏览行业动态/资讯
与同行交流
学习专业知识/技能
其他
您认为目前家居家装行业垂直招聘平台最需要改进的方面是？
岗位/人才匹配精准度
平台用户（求职者/企业）数量与质量
操作便捷性与用户体验
信息真实性与审核机制
功能多样性（如社区、培训）
其他
您认为社交媒体（如脉脉、行业群）在招聘中的主要优势是什么？
人脉资源丰富，信息传播快
能更直观了解个人/公司背景
沟通直接、互动性强
成本相对较低
其他
您所在公司/团队更倾向于招聘有经验的人才还是培养新人？
强烈倾向于有经验人才
比较倾向于有经验人才
两者平衡
比较倾向于培养新人
强烈倾向于培养新人
您认为家居家装行业招聘面临的主要挑战有哪些？（多选）
合适人才数量少，匹配度低
人才流动性大，稳定性差
行业信息不对称
招聘成本高
缺乏有效的专业技能评估标准
其他
您是否愿意为更高效、精准的招聘服务（如高级人才库、智能匹配）付费？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
对于提升家居家装行业招聘效率，您有什么具体的建议或期待？
未来一年，您所在公司/团队是否有招聘或扩编的计划？
是，有明确计划
是，但计划尚不明确
否，维持现状
不确定
总体而言，您对当前家居家装行业的招聘环境和渠道的满意度是？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一款专为家居家装从业者设计的招聘/职业发展APP，您希望它必须包含哪项核心功能或服务？