您在家居家装行业中的主要岗位是？
设计师
项目经理/工长
销售/顾问
施工人员（水电、木工、瓦工等）
采购/供应链
市场/运营
行政管理
其他
您在当前公司的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您对目前的工作满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐您所在的公司作为工作选择？（0-10分）
您在工作中遇到的主要痛点有哪些？（可多选）
客户需求多变，沟通成本高
项目周期长，回款慢/难
材料供应链不稳定或质量参差
设计与施工落地脱节
行业竞争激烈，获客压力大
专业技能提升渠道有限
工作强度大，加班频繁
内部管理流程繁琐
薪资待遇与付出不匹配
其他
您认为当前工作中，最大的压力来源是？
业绩/销售指标
项目进度与交付质量
客户关系维护
内部协调与沟通
个人技能瓶颈
工作与生活平衡
其他
您对公司提供的培训与技能提升机会的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的薪酬福利体系是否具有市场竞争力？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
完全没有竞争力
您最希望公司改善或增加哪些福利？（可多选）
提高基本工资/提成比例
完善绩效奖金制度
提供更全面的社会保险/公积金
增加带薪年假/病假
提供专业技能培训补贴
组织团队建设/旅游活动
提供健康体检/商业保险
改善办公/施工环境
提供弹性工作制
其他
您对公司管理层（直属上级）的领导风格与支持度满意吗？
您主要通过哪些渠道获取行业新知与技能？（可多选）
公司内部培训
行业展会/论坛
线上课程/学习平台
同行交流/社群
专业书籍/杂志
实际项目经验积累
其他
您认为行业目前最需要提升的方面是？
施工工艺与质量标准透明化
设计服务与价值认可
数字化工具应用与管理效率
供应链整合与成本控制
从业人员职业素养与培训
消费者信任与行业口碑
其他
您对目前工作与个人生活之间的平衡程度满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对未来1-2年在行业内的职业发展有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
如果考虑更换工作，您最主要会关注新公司的哪些方面？（可多选）
薪酬福利待遇
公司发展前景与稳定性
团队氛围与管理文化
岗位职责与成长空间
工作地点与通勤时间
品牌知名度与市场地位
其他
您认为公司或行业在提升员工满意度和留住人才方面，最需要立即采取的一项措施是什么？
对于改善家居家装从业者的工作体验，您还有哪些其他建议或想法？