您在家居家装行业的主要从业领域是？
室内设计与软装
建材销售与代理
施工与项目管理
全屋定制与家具
家居电商与零售
其他
您在当前公司的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
一线员工/设计师
基层管理者（如主管、店长）
中层管理者（如部门经理）
高层管理者/企业主
基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向朋友或同行推荐您所在的公司？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请对您所在公司的绩效评估体系的公平性进行评分。（1分表示“非常不公平”，5分表示“非常公平”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的绩效目标设定是否清晰、合理？
非常清晰合理
比较清晰合理
一般
比较模糊不合理
非常模糊不合理
在您看来，当前绩效评估主要与哪些因素挂钩？（可多选）
销售额/签单量
项目利润率
客户满意度/好评率
设计/施工质量
团队协作与贡献
新客户开发数量
其他
请对公司的薪酬福利与个人绩效的匹配度进行评分。（1分表示“完全不匹配”，5分表示“完全匹配”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的绩效激励（如奖金、提成、晋升）对您的工作动力影响如何？
激励作用非常强
有较好的激励作用
激励作用一般
激励作用较弱
几乎没有激励作用
您认为影响您向他人推荐本公司的主要障碍有哪些？（可多选）
薪酬福利缺乏竞争力
内部管理混乱/流程繁琐
晋升与发展空间有限
工作压力过大
团队氛围不佳
公司品牌与市场声誉
产品/服务质量不稳定
其他
请对公司为您提供的培训与职业发展支持进行评分。（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您的工作与生活平衡状况进行评分。（1分表示“严重失衡”，5分表示“非常平衡”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解行业内的新机会或优秀公司？（可多选）
行业社群/微信群
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
同行/朋友推荐
行业展会/活动
社交媒体（如小红书、抖音）
其他
展望未来一年，您对自己在公司的职业发展前景持何种态度？
非常乐观，充满信心
比较乐观，有所期待
持观望态度，不确定
比较悲观，考虑变动
非常悲观，已在寻找机会
对于提升家居家装从业者的绩效满意度与推荐意愿，您最希望公司或行业在哪个方面做出改进？
如果有一家各方面都合适的公司邀请您，您目前更换工作的意愿有多强烈？
完全没有意愿
意愿较低，除非有特别好的机会
意愿一般，持开放态度
意愿较强，正在关注机会
意愿非常强烈，正在积极寻找
请用一两句话描述，您心目中理想的家居家装企业应该具备的最重要的特质是什么？