您在家居家装行业的岗位是？
设计师
项目经理/工长
销售/顾问
施工人员（如电工、木工、瓦工）
采购/供应链
市场营销
行政管理/人力资源
其他
您在当前公司的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您向朋友或同行推荐在您当前公司工作的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
整体而言，您对目前工作的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司哪些方面做得比较好？（可多选）
薪酬福利
培训与发展机会
团队氛围与同事关系
领导的管理与支持
工作内容的挑战性与成就感
公司品牌与文化
工作环境与设施
其他
您在工作中主要从哪些渠道获取专业知识和技能提升？（可多选）
公司内部培训
行业展会/论坛
线上课程/网络学习
同事间交流学习
自学（书籍、资料）
外部培训机构
其他
您认为公司内部的沟通（如部门间、上下级）是否顺畅高效？
非常顺畅高效
比较顺畅
一般
沟通存在障碍
沟通非常不畅
您认为公司对员工意见的重视和反馈程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素最能激励您在工作中投入更多？（可多选）
有竞争力的薪酬与奖金
明确的职业晋升通道
获得认可与表彰
有挑战性的项目机会
良好的团队合作氛围
工作与生活的平衡
学习新技能的机会
其他
您平均每周的加班情况如何？
几乎不加班
偶尔加班（1-2次）
经常加班（3-4次）
几乎每天加班
加班已成为常态
您的工作压力主要来源于？
项目工期紧张
客户要求高/沟通复杂
业绩指标压力
内部流程繁琐
技能提升要求
工作与家庭平衡
其他
您是否感受到公司对员工健康和安全的关注？
非常关注，有完善的措施
比较关注，有一些措施
一般，偶尔提及
不太关注，措施较少
完全不关注
您对未来一年在公司的职业发展有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
您希望通过哪些方式增加对公司的参与感？（可多选）
参与部门/公司决策讨论
参加跨部门项目
组织或参与团队建设活动
提出合理化建议并被采纳
担任新人导师或内部讲师
参与公司社会责任活动
其他
您对目前公司提供的学习与培训资源满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到困难时，通常能及时获得所需的支持吗？
与同行其他公司相比，您认为本公司的薪酬福利竞争力如何？
非常有竞争力
比较有竞争力
差不多
竞争力较弱
竞争力很弱
您认为哪些措施能有效提升员工的工作满意度？（可多选）
优化薪酬福利体系
提供更多职业发展路径
改善管理方式，增加授权
营造更开放透明的沟通氛围
提供更灵活的工作安排
加强员工关怀与福利
组织更多团队文化活动
其他
您在未来一年内，是否有离开公司的打算？
完全没有
可能性很小
不确定
可能性较大
正在积极寻找机会