您在家居家装行业中的主要角色是？
一线设计师/顾问
项目经理/工长
销售人员
生产/制造人员
供应链/采购人员
市场营销/运营
企业管理者/老板
其他
您在当前公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请为您当前的工作整体满意度打分（1分为非常不满意，5分为非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前就职的公司？（0-10分）
您目前享有哪些公司福利？（可多选）
五险一金
补充商业保险
带薪年假
节日福利/礼品
培训/学习补贴
团队建设/旅游
绩效奖金/提成
股权/期权激励
弹性工作制
无明确福利
您最希望公司增加或改善哪些方面的福利？（可多选）
提高基本薪资
增加绩效奖金比例
提供更全面的保险
增加带薪假期天数
提供专业技能培训
设立职业发展通道
改善工作环境/设备
增加员工关怀活动
提供家庭关怀福利
其他
您认为公司组织的团队活动（如年会、团建）频率如何？
非常频繁，体验很好
频率适中，内容丰富
频率较低，但质量尚可
很少组织
从未组织
公司提供的培训或学习机会是否能满足您的职业发展需求？
完全满足，资源丰富
基本满足，有一定帮助
一般，内容有限
不太满足，帮助不大
完全没有提供
请为您在公司内部的沟通与参与感打分（1分为毫无参与感，5分为充分参与）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解公司的晋升机制和标准？
非常清楚
比较清楚
一般，有些模糊
不太清楚
完全不清楚
在日常工作中，哪些因素最能提升您的工作积极性和归属感？（可多选）
公平的薪酬回报
领导的认可与信任
融洽的团队氛围
明确的职业前景
有挑战性的工作内容
工作与生活的平衡
公司的人文关怀
其他
您的工作压力主要来源于？
业绩/KPI指标
项目工期紧张
客户沟通复杂
内部流程繁琐
技能更新要求
工作与家庭平衡
其他
您平均每周的加班情况如何？
几乎不加班
偶尔加班（ <5小时）
经常加班（5-10小时）
频繁加班（10-20小时）
几乎天天加班（> 20小时）
请为您当前的工作与生活平衡状况打分（1分为严重失衡，5分为非常平衡）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果请您给公司管理层提一条最迫切的改善建议，会是什么？
您未来1-2年的职业规划更倾向于？
在本公司深耕发展
寻求行业内更好的平台
计划自主创业
考虑转行
尚未明确
您通常通过哪些渠道了解行业动态与学习新知识？（可多选）
公司内部培训
行业展会/论坛
线上课程/平台
专业书籍/杂志
同行交流社群
社交媒体/公众号
其他
总体而言，您对家居家装行业的未来发展信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般，持观望态度
信心不足
非常悲观
请分享一个您在工作中感受到被认可或最有成就感的瞬间。