您在家居家装行业的主要从业角色是？
设计师（室内/软装）
项目经理/工长
施工人员（水电/木工/瓦工等）
销售/顾问
采购/供应链管理
企业管理者/经营者
其他
您在本行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前工作中，最需要提升的技能领域是哪些？（请选择最重要的3项）
设计软件应用（如CAD, 3D Max, 酷家乐等）
新材料、新工艺知识与应用
全案设计与空间规划能力
施工工艺与现场管理
客户沟通与需求挖掘
项目成本预算与控制
营销推广与获客技巧
团队管理与协作
环保与安全标准
软装搭配与美学素养
其他
您目前主要通过何种方式学习新技能、新知识？
公司内部培训
线上付费课程/平台
行业展会/论坛
同行交流/师傅带教
自学（书籍、网络免费资源）
很少主动学习
您对当前市场上针对家居家装从业者的培训课程/资源的整体满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为现有培训资源存在的主要问题有哪些？
内容理论性强，缺乏实操案例
课程内容陈旧，跟不上市场趋势
培训费用过高
时间安排不灵活，难以参与
讲师水平参差不齐
培训后缺乏持续跟进或实践支持
没有明显问题
您更倾向于哪种培训形式？
线下集中面授
线上直播互动
录播课程，随时学习
工作坊/实操演练
线上线下结合（OMO）
您能接受的单次技能培训（或系列课程）的合理费用区间是？
500元以下
500-2000元
2000-5000元
5000-10000元
10000元以上，视内容价值而定
您希望未来的技能提升项目能为您提供哪些附加价值？（可多选）
权威的技能认证证书
加入高质量的行业社群
获得项目实践或实习机会
获得潜在客户资源对接
获得最新的行业报告与数据
个人品牌打造指导
其他
您有多大意愿向同行推荐您曾参加过或了解的某个技能培训项目？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
您认为，掌握哪些新兴技能对未来3-5年的职业发展至关重要？
智能家居系统集成
BIM（建筑信息模型）技术
可持续/绿色建筑设计与材料
短视频/直播内容营销
用户体验（UX）设计思维
数字化项目管理工具
以上都不熟悉
您所在的企业/团队对员工技能提升的支持力度如何？
有专项预算和系统的培训计划
有部分预算支持，员工可申请
鼓励学习，但无经费支持
不鼓励也不反对
不关注此项
您个人每年在专业技能学习上投入的预算（包括课程、书籍等）大约占年收入的百分比是？（1-5分：1=几乎不投入，2=1%以下，3=1%-3%，4=3%-5%，5=5%以上）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述一次您认为最有效或收获最大的学习经历（可以是课程、实践、交流等），它为何对您有帮助？
对于“设计+施工+服务”一体化的能力要求，您目前的准备程度如何？
已具备较全面的能力
在某一环节很强，其他环节需加强
各方面都需要系统提升
目前只专注单一环节
您希望通过技能提升，最终实现哪些职业目标？（可多选）
提升薪资待遇
晋升管理岗位
成为技术专家/资深设计师
独立创业/开设工作室
拓展业务范围/客源
提升个人在行业内的声誉
更好地服务客户，获得成就感
其他
您认为行业权威机构或平台在技能标准建立和推广上应发挥什么作用？
主导制定权威的职业技能等级标准
组织举办高水平的技能竞赛
搭建公益性的公共学习平台
推动校企合作，培养对口人才
认证优质的培训机构和讲师
对于行业未来的技能培训与发展，您还有哪些具体的建议或期待？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市