您在家居家装行业从事的岗位类别是？
设计类（如室内设计师、软装设计师）
销售/市场类（如销售顾问、市场推广）
工程/技术类（如项目经理、施工监理、安装技师）
供应链/生产类（如采购、生产管理）
管理/职能类（如店长、人事、财务）
其他（请注明）
您在家居家装行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的职业状态是？
在职，暂无跳槽打算
在职，正在观望新机会
在职，正在积极寻找新工作
离职，正在寻找新工作
自由职业/个体经营
当您考虑新的工作机会时，最关注以下哪些因素？（最多选3项）
薪酬福利（薪资、奖金、五险一金）
公司品牌与规模
职业发展空间与晋升通道
工作地点与通勤便利性
工作强度与加班情况
团队氛围与公司文化
培训与学习机会
工作内容的挑战性与成就感
公司所处细分领域（如定制、整装、智能家居等）
在薪酬结构中，您更看重哪一部分？
较高的固定月薪
丰厚的绩效奖金/提成
长期激励（如股权、期权）
完善的福利保障（如补充商业保险、年度体检等）
您对“弹性工作制”（如灵活上下班时间、远程办公等）的需求程度如何？（1-5分，1分为非常不需要，5分为非常需要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过新工作获得哪些方面的能力提升？（最多选3项）
专业技能深化（如设计软件、施工工艺）
管理与领导能力
市场营销与获客能力
客户关系与沟通能力
供应链与成本控制知识
数字化工具应用（如CRM、设计软件）
行业前沿趋势认知
您更倾向于加入哪种类型的公司？
大型上市/集团化家装公司
垂直领域的中型品牌公司（如高端定制、智能家居）
小而美的设计工作室/事务所
家居建材品牌方（生产或销售企业）
互联网家装平台
对类型无特别偏好，更看重具体岗位和发展
您对跨城市/区域发展的意愿如何？
非常愿意，可以接受全国范围的机会
愿意，但仅限本省或周边省份
不太愿意，希望在本市或周边城市
完全不愿意，只考虑当前城市
您主要通过哪些渠道寻找工作机会？（最多选3项）
招聘网站/APP（如BOSS直聘、猎聘）
行业人脉/朋友推荐
公司官网/官方招聘
行业社群/社交媒体（如微信群、小红书）
猎头公司
线下招聘会/行业展会
在求职过程中，您认为最大的挑战是什么？
匹配心仪的岗位机会较少
薪酬待遇达不到预期
对目标公司/团队缺乏了解
个人技能与岗位要求有差距
面试流程复杂或反馈慢
其他
您对目前家居家装行业整体人才发展环境的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来1-2年，家居家装行业哪些领域的人才需求会更旺盛？
全案设计/整装设计师
数字化营销与运营人才
智能家居/全屋智能解决方案人才
精细化施工管理与技术人才
供应链管理与产品研发人才
客户服务与体验管理人才
您希望未来的雇主提供哪些非现金形式的激励或支持？（最多选3项）
系统性的专业培训
国内外行业交流/游学机会
清晰的职业发展路径规划
灵活自主的项目决策权
舒适且有设计感的办公环境
丰富的团队建设与文化活动
支持个人品牌打造（如参与行业分享、作品发布）
您如何看待行业内“项目制”或“合伙人制”的工作模式？
非常感兴趣，希望有更多自主权和收益分享
可以接受，但需要清晰的规则和保障
持观望态度，更偏好传统的雇佣关系
不感兴趣，认为风险较高
对于家居家装企业吸引和留住优秀人才，您最重要的一个建议是什么？
（选填）如果您愿意，请留下您的联系方式（微信/电话），仅用于后续调研邀请，我们将严格保密。