您在家居家装行业的主要角色是？
设计师
项目经理/工长
施工人员（水电/木工/油漆等）
材料/产品供应商
销售/市场人员
企业管理者/店主
其他
请对社区提供的行业资讯/政策解读的及时性与准确性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对社区组织的线上线下交流/培训活动的质量与实用性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常希望通过社区获得哪些支持？（可多选）
最新行业趋势与案例
专业技能培训课程
供应链/材料采购信息
项目合作与商机对接
政策法规与标准咨询
同行交流与人脉拓展
品牌宣传与推广
其他
总体上，您有多大可能向同行推荐我们的社区服务？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为社区在促进同行合作与项目对接方面的效果如何？
效果显著，成功促成合作
效果一般，有一定帮助
效果不明显，帮助有限
没有效果
未尝试过此功能
您认为社区在哪些方面可以做得更好，以提升您的满意度？
请对您所在公司/团队的绩效评估体系的公平性与透明度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对绩效结果与您的实际工作贡献的匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当前的绩效评估主要依据哪些指标？（可多选）
项目完成量/产值
客户满意度/好评率
项目利润率/成本控制
专业技能/资质提升
团队协作与贡献
新客户/业务开发
其他
绩效反馈与沟通的频率和效果如何？
定期且有效，能明确改进方向
偶尔有，但不够深入
基本没有正式的绩效沟通
不清楚
请对绩效激励（如奖金、晋升、培训机会等）的及时性与吸引力进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当前的绩效体系对您的工作积极性和职业发展的激励作用如何？
激励作用非常强
有一定激励作用
激励作用一般
几乎没有激励作用
有负面影响
您希望绩效体系在哪些方面进行优化？（可多选）
评估指标更科学、多元
增加过程反馈与辅导
提高透明度和公平性
强化激励措施的多样性
与个人职业发展更紧密结合
简化评估流程
其他
关于绩效管理，您最希望管理者或社区平台提供哪一项具体的支持？
综合考虑社区服务与绩效体系，您对当前在行业中的整体发展满意度是？
为了帮助您更好地成长与发展，您还有哪些其他建议或需求？