您在家居家装行业的工作岗位是？
一线施工/安装人员（如木工、瓦工、电工等）
设计师/绘图员
项目经理/工长
销售/业务人员
企业管理/行政人员
其他
您在本行业的从业年限是？
3年以下
3-5年
6-10年
11-15年
16年以上
您目前的年龄阶段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您对个人未来的养老问题是否已有初步规划？
已有详细规划
有初步想法但未落实
考虑过但很模糊
尚未开始考虑
您认为，对于家居家装从业者而言，未来养老面临的主要挑战有哪些？（可多选）
收入不稳定，养老储蓄不足
工作强度大，身体损耗导致健康问题
缺乏社保或保障不完善
职业技能迭代快，担心年老后失业
缺乏相关的养老金融知识
其他
您对“个人养老金账户”等新型养老金融产品的了解程度如何？
非常了解，已参与
比较了解，正在考虑
听说过，但不了解细节
完全不了解
您希望通过哪些方式为养老进行储备？（可多选）
银行存款/理财
商业养老保险
个人养老金账户
投资房产
依靠子女赡养
继续工作，延迟退休
其他
您对当前国家/行业提供的养老保障政策（如社保、职业年金等）的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，目前行业内最急需哪方面的职业培训？
新技术/新工艺（如智能家居安装、环保材料应用）
设计软件与技能提升（如BIM、3DMax）
项目管理与施工规范
客户服务与沟通技巧
营销与获客能力
企业管理与数字化转型
其他
您更倾向于通过哪些形式参加职业培训？（可多选）
线下实操培训班
线上视频课程
企业内部培训
行业协会组织的讲座/论坛
师傅带徒弟的传统模式
移动端APP学习
其他
阻碍您参加职业培训的主要因素有哪些？（可多选）
培训费用太高
工作太忙，没有时间
找不到合适/高质量的培训课程
认为培训内容与实际工作脱节
年龄大了，学习动力不足
公司不支持
其他
您是否愿意为高质量的、能直接带来收益提升的培训付费？
非常愿意
比较愿意，看价格和内容
不太愿意
完全不愿意
您认为，将“养老规划”相关内容纳入职业培训体系是否必要？
从0到10分，您有多大意愿向同行推荐本次调研所关注的“养老+技能”综合发展理念？
如果由行业协会或专业机构组织，您希望获得哪些综合支持服务？（可多选）
职业技能认证与等级评定
养老金融产品咨询与对接
法律与权益保障咨询
健康管理与职业病防治
行业人才交流与就业推荐
创业指导与资源对接
其他
对于家居家装从业者的长期职业发展与养老保障，您还有什么具体的建议或期望？