您在家居家装行业中的主要角色是？
设计师
项目经理/工长
施工人员（如水电工、木工、油漆工等）
销售人员
材料采购/供应商
企业管理者/老板
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前工作压力的感受程度是？(1分表示压力很小，5分表示压力非常大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的工作压力主要来源于哪些方面？（请选择所有符合的选项）
项目工期紧张/频繁赶工
客户需求多变/沟通困难
设计/施工质量要求高，责任重大
材料供应不稳定或价格上涨
项目款项结算困难/回款周期长
内部团队管理/协作问题
市场竞争激烈，获客成本高
专业技能更新快，学习压力大
工作与生活难以平衡
身体健康问题（如久坐、噪音、粉尘等）
其他
您认为“项目工期紧张/频繁赶工”带来的压力程度如何？
您认为“客户需求多变/沟通困难”带来的压力程度如何？
在处理客户投诉或售后问题时，您的压力感受如何？
基本没有压力，能妥善处理
有一定压力，但可以应对
压力较大，时常感到困扰
压力非常大，是主要压力源之一
您通常通过哪些渠道或方式来缓解工作压力？（请选择所有符合的选项）
与家人/朋友倾诉
运动/健身
培养个人爱好（如阅读、音乐等）
独自静处/休息
寻求同事或同行的交流与支持
参加行业培训或学习新技能
不采取特别措施，默默承受
其他
您所在的企业或团队是否提供正式的压力管理支持（如EAP、团建、心理讲座等）？
有，且效果很好
有，但效果一般
没有，但管理者会关心员工状态
完全没有
如果0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”，您有多大可能向同行朋友推荐您目前的工作环境或状态？
您认为行业内的哪些变化最有可能加剧从业者的压力？（单选）
消费者对个性化、定制化要求越来越高
原材料价格持续波动
线上平台竞争导致利润空间压缩
环保、安全等法规政策趋严
其他
您希望从哪些方面获得支持以更好地应对压力？（请选择所有符合的选项）
更有效的客户沟通与项目管理培训
更合理的项目工期与薪酬体系
更稳定的材料供应链与成本控制
企业内部的心理健康支持或咨询服务
更清晰的职业发展路径与技能提升机会
行业组织提供更多交流与互助平台
其他
长远来看，您对继续从事家居家装行业的意愿如何？
非常坚定，会长期从事
比较愿意，但会关注其他机会
不确定，视行业发展情况而定
不太愿意，正在考虑转行
已经决定离开这个行业
请分享一个您在工作中遇到的、让您感到压力巨大的具体事例（可选，我们将对内容严格保密）：
对于改善家居家装从业者的工作环境与压力状况，您有什么具体的意见或建议？